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["附件3"]
["绩效目标表"]
[]
["项目名称",null,null,"基层医疗卫生人才队伍建设"]
["主管部门",null,null,"省卫生健康委"]
["政策文件",null,null,"《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发关于进一步深化改革促进基层医疗卫生体系健康发展的行动方案的通知》（粤办发[2024]23号）、《广东省卫生健康委等7部门关于印发广东省住院医师规范化培训管理办法的通知》（粤卫规〔2022〕9号）、《广东省人民政府办公厅关印发广东省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（粤府办〔2018〕23号）、《广东省加强紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》（粤府办〔2019〕18号）、《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案（2023-2025年）》（粤卫办医函〔2023〕10号）等"]
["设立\n背景及原因",null,null,"做好全科医生培训工作是贯彻落实省委省政府《关于推进卫生健康高质量发展的意见》和《广东省改革省完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》的重要举措，对推进我省“百千万工程”、乡村振兴、深化医改和县域医共体建设有着重要的意义。国家要求每万人口全科医生数在2025年达到4名，在2030年达到5名，每万人口全科医生数是卫生健康人才培养培训的一级指标，故设立卫生人才队伍建设专项。通过实施订单定向免费培养农村卫生人才项目、实施全科医生培训和住院医师规范化培训，为我省培养一支高水平的临床医师队伍，为适应人民群众日益增长的医疗和健康保障需要提供人才支撑。《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见〉的通知》(粤办发〔2017〕2号),省财政厅、省卫生计生委《关于财政支持加强基层医疗卫生服务能力建设的实施方案》(粤财社〔2017〕33号)、《广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标刚要》。《广东省加强紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》（粤府办〔2019〕18号）、广东省卫生健康委办公室关于印发《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案（2023-2025年）》的通知（粤卫办医函〔2023〕10号）"]
["项目金额",null,null,"当年度（2025年）"]
[{"$nulls":3},"487335300元"]
["绩效目标",null,null,"支持我省14个粤东粤西粤北地市及江门市招收订单定向医学生2000名、培训全科医生4000人，招收住院医师规范化培训对象（社会人学员）2869人；为47家升级建设中心卫生院选聘100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生，担任首席专家在基层全职工作；每年投入3400万元在全省57个县（市）的公立医院设置300个专科特设岗位，聘请一批具有高级专业技术资格、能熟练诊治专科疾病或熟练掌握专业诊断技术，且对专科发展具有带动作用的优秀人才到县级公立医院工作。"]
["绩效指标","一级\n指标","二级指标",null,"三级指标",null,"当年度三级\n指标目标值","指标解释及计算公式"]
[null,"产出指标","数量指标",null,"首席专家招聘到位数（人）",null,100,"招聘到位并在岗的人数"]
[{"$nulls":4},"专科特设岗位招聘到位人数",null,"300人","招聘到位并在岗的人数"]
[{"$nulls":4},"卫生健康人才培训总体招生数（人）",null,"≥8869","卫生健康人才培训招生人数"]
["",{"$nulls":3},"每万人口全科医生数",null,"≥4",""]
["",null,"质量指标",null,"卫生健康人才培训结业考核总体通过率（%）",null,"≥80","反映参加培训人员考核合格情况。培训合格率=培训合格人数/培训人数*100%"]
["",{"$nulls":3},"资金使用合规性（%）",null,100]
["",null,"时效指标",null,"项目完成时间",null,"2025-12-01"]
["",null,"成本指标",null,"预算控制有效性",null,"不超预算"]
["","效益指标","社会效益指标",null,"提高参培医师业务水平（是/否）",null,"是"]
[{"$nulls":4},"提升基层卫生服务能力（是/否）",null,"是"]
[{"$nulls":4},"县级公立医院服务能力",null,"提升","县级公立医院医疗技术服务水平和科室管理能力提高"]
[{"$nulls":4},"对基层医疗卫生服务产生积极影响（是/否）",null,"是"]
["","满意度指标","服务对象\n满意度指标",null,"培训对象满意度（%）",null,"≥85","培训对象满意度"]