近年來,斗山鎮把“頭雁”素質提升工程作為抓基層打基礎的長遠之計和固本之策,聚焦擇優選強、素質提升、關愛激勵,著力建設一支高素質“領頭雁”隊伍,激發村干部干事創業活力,助力鄉村振興提速爭先。
聚焦擇優選強 建好人才儲備“蓄水池”
堅持儲備與任用相結合。拓寬選人視野。著力“三用”,重點從現任的優秀“兩委”干部中留用,從優秀黨員、致富能手、退伍軍人、返鄉創業青年中選用,從外出務工優秀青年中請用,選優配強村干部。加強人才儲備。建立村級干部后備人才庫,每個村(社區)培養至少3名后備干部,2名村(社區)黨組織書記后備人選。今年以來,采用公告形式公開儲備后備干部,符合條件的黨員群眾可以通過掃碼、電子郵件、現場報名等多種方式參與報名。

本地致富能手陳奭榮進村“兩委”班子,帶領村民共奔致富路
聚焦素質提升 建強培養培育“加油站”
堅持學習與實踐相結合。黨課增黨性。組織各村(社區)黨組織書記參加專題黨課,由市委宣講團成員、鎮黨委書記授課,重點講授黨史、習近平總書記重要講話精神和十九屆七中全會精神等等,增強黨性意識。觀摩學經驗。鎮黨委書記帶隊到佛山順德等地區實地參觀,學習基層治理、鄉村振興、村級集體經濟發展的先進經驗做法,以“場景體悟+現場啟迪”形式拓寬發展思路。研討謀思路。舉辦研討班,各村(社區)黨組織書記就本村(社區)的治理與發展各抒己見,鎮村干部就基層治理、村集體經濟發展、農村環境整治等共同探討方法路徑。實踐提本領。注重安排年輕村干部到鄉村振興、疫情防控、綜治維穩等崗位磨煉,組織村(社區)組織委員到鎮黨建辦跟班學習,增強實踐能力。

村(社區)書記參加“振興我的鄉村我的家”專題研討班

年輕黨員干部在核酸檢測一線
聚焦關愛激勵 激活鄉村振興“動力源”
堅持嚴管與關愛相結合。定期召開座談會,鎮黨委書記與村(社區)黨組織書記談心談話,加強對他們的思想引導,及時解決工作困惑。優化細化村級組織星級化考核辦法,對村、社區進行分類考核,并在優化原有考核項目基礎上,增設“疫情防控”“農田保護”等6項單項考核,激勵村干部擔當作為。大力支持村干部提升學歷,制定“兩委”干部學歷提升獎補辦法,對自行提升大專學歷的村干部給予學費獎補,鎮黨建辦主動與大專(中專)院校對接,為村干部搭建學歷提升橋梁,近三年報讀大專提升學歷的“兩委”干部有23名。慶祝建黨100周年等重要時間節點開展“兩優一先”評選表彰,以身邊的典型激勵村干部奮發有為。

村“兩委”干部參加學歷提升,順利畢業
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