堅持儲備與任用相結合。拓寬選人視野。著力“三用”，重點從現任的優秀“兩委”干部中留用，從優秀黨員、致富能手、退伍軍人、返鄉創業青年中選用，從外出務工優秀青年中請用，選優配強村干部。加強人才儲備。建立村級干部后備人才庫，每個村（社區）培養至少3名后備干部，2名村（社區）黨組織書記后備人選。今年以來，采用公告形式公開儲備后備干部，符合條件的黨員群眾可以通過掃碼、電子郵件、現場報名等多種方式參與報名。

　　本地致富能手陳奭榮進村“兩委”班子，帶領村民共奔致富路

　　堅持學習與實踐相結合。黨課增黨性。組織各村（社區）黨組織書記參加專題黨課，由市委宣講團成員、鎮黨委書記授課，重點講授黨史、習近平總書記重要講話精神和十九屆七中全會精神等等，增強黨性意識。觀摩學經驗。鎮黨委書記帶隊到佛山順德等地區實地參觀，學習基層治理、鄉村振興、村級集體經濟發展的先進經驗做法，以“場景體悟+現場啟迪”形式拓寬發展思路。研討謀思路。舉辦研討班，各村（社區）黨組織書記就本村（社區）的治理與發展各抒己見，鎮村干部就基層治理、村集體經濟發展、農村環境整治等共同探討方法路徑。實踐提本領。注重安排年輕村干部到鄉村振興、疫情防控、綜治維穩等崗位磨煉，組織村（社區）組織委員到鎮黨建辦跟班學習，增強實踐能力。

　　村（社區）書記參加“振興我的鄉村我的家”專題研討班

　　年輕黨員干部在核酸檢測一線

　　堅持嚴管與關愛相結合。定期召開座談會，鎮黨委書記與村（社區）黨組織書記談心談話，加強對他們的思想引導，及時解決工作困惑。優化細化村級組織星級化考核辦法，對村、社區進行分類考核，并在優化原有考核項目基礎上，增設“疫情防控”“農田保護”等6項單項考核，激勵村干部擔當作為。大力支持村干部提升學歷，制定“兩委”干部學歷提升獎補辦法，對自行提升大專學歷的村干部給予學費獎補，鎮黨建辦主動與大專（中專）院校對接，為村干部搭建學歷提升橋梁，近三年報讀大專提升學歷的“兩委”干部有23名。慶祝建黨100周年等重要時間節點開展“兩優一先”評選表彰，以身邊的典型激勵村干部奮發有為。

　　村“兩委”干部參加學歷提升，順利畢業