夯基壘臺

　　以理論學習筑牢思想基礎

　　堅持黨建帶婦建的總基調，在金橋黨委指導下，大力推動企業(yè)婦聯(lián)的建立，指導婦聯(lián)完善組織架構，配強工作力量，提高婦聯(lián)引領服務聯(lián)系婦女的能力和水平，在公司管理層中選拔婦女管理者擔任婦聯(lián)主席，3名公司黨委委員兼任婦聯(lián)執(zhí)委委員。為促進金橋“婦女兒童之家”建設，黨委召開會議聽取工作匯報，注重把黨建帶婦建、婦建服務黨建納入黨建工作年度計劃，推動“婦女兒童之家”建設融入中心、服務大局。堅持黨群工作陣地共建共治共享治，大力推動金橋“婦女兒童之家”建設納入到黨群服務中心的整體規(guī)劃，實現(xiàn)資源的共建共享。以企業(yè)黨組織、黨員隊伍建設帶動婦聯(lián)組織建設，以“巾幗心向黨 奮進新征程”為主題，圍繞學習貫徹黨的二十大精神及做好落實婦建工作等主題，開展婦聯(lián)干部及婦女職工培訓，對兩新組織中已建立黨組織的，婦女組織組建工作同步跟進，全面覆蓋。

　　善用平臺

　　突出“帶”的實效

　　金橋“婦女兒童之家”積極發(fā)揮好陣地作用，搭建婦女職工建功立業(yè)平臺，貢獻巾幗力量。落實“傳幫帶”責任制。金橋“婦女兒童之家”積極響應公司黨委1名支部委員帶領10名黨員，1名黨員帶領10名普通員工的“傳幫帶”責任制，建立婦聯(lián)執(zhí)委聯(lián)系婦女群眾團隊共11人，推動婦女黨員職工做好思想政治、業(yè)務水平幫帶工作，在婦女職工中形成互助互愛、爭創(chuàng)先進的良好氛圍。實施巾幗就業(yè)幫扶工程。在黨建引領下，金橋“婦女兒童之家”積極助力公司成立就業(yè)安置基地，對婦女職工中的幫扶對象，落實“一對一”精準幫扶，6名貧困婦女經(jīng)崗前培訓后順利上崗，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧，助力大江鎮(zhèn)黨委鞏固脫貧攻堅成果。三年來，金橋公司還接收轉移農村勞動力172人，其中42%為女性，為實現(xiàn)農民生活富裕助力。

　　建全機制

　　構建“帶”格局

　　搭建巾幗舞臺。金橋“婦女兒童之家”積極培養(yǎng)婦女骨干，近三年來，累計推薦優(yōu)秀婦女職工為入黨積極分子6名，占比47.98%。推選出4名優(yōu)秀婦女職工進入公司黨委領導班子，以婦女組織培養(yǎng)成型等方式漸次推進，不斷織密婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，加強黨對婦聯(lián)工作的全面領導。施展巾幗才能。積極發(fā)動婦女技術骨干參加黨委領導下的技術創(chuàng)新小組，利用業(yè)余時間鉆研實踐，為企業(yè)生產(chǎn)一線破解技術難題，切實把婦女群眾團結在黨的周圍。近兩年，技術創(chuàng)新小組破解了品質、效率、安全隱患等方面的難題難關19項，給企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，在生產(chǎn)技術上充分展現(xiàn)巾幗風采。

　　創(chuàng)新載體

　　激發(fā)“帶”活力

　　創(chuàng)新婦女維權新載體。將婦女維權工作和黨建工作相結合，在金橋黨委的指導下，打造巾幗黨員志愿服務隊作為婦女參與鄉(xiāng)村振興的重要力量。金橋“婦女兒童之家”大力推行法律顧問進企業(yè)，邀請廣東法守律師事務所專職律師為婦女職工、兒童提供專業(yè)法律咨詢，組織婦女兒童維權志愿者分廠區(qū)廣泛開展“送法律、送健康、送愛心”維權服務活動。近三年來服務婦女兒童達350人，獲得員工一致好評。在大江鎮(zhèn)黨委和金橋黨委支持下，開通金橋婦女職工維權熱線，架起婦女兒童維權之橋。三年來，金橋“婦女之家”積極參與調解、化解家庭糾紛12起，辦結率100%，切實為婦女說話、辦實事。創(chuàng)新婦女活動方式。突出黨建帶婦建，結合鄉(xiāng)風文明建設，依托金橋黨群服務中心，充分發(fā)揮“婦女兒童之家”、婦女維權志愿服務隊的作用，組織開展主題宣傳活動。組織金橋婦女職工開展“巾幗心向黨 奮進新時代”“南粵巾幗大宣講”、尋找“最美家庭”等7場專題宣傳活動，培育新時代巾幗風氣，促進最美鄉(xiāng)風，助力鄉(xiāng)村振興。活動現(xiàn)場解答婦女職工在工作生活中遇到的問題50多條，同時發(fā)放一系列相關宣傳資料200多份，豐富婦女職工業(yè)余活動之余，還進一步提高了婦女職工的維權意識和家庭教育本領。