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近年來，斗山鎮聚焦“百千萬工程”，始終把人才工作擺在重要位置，不斷創新與優化人才發展機制，全方位吸引、培養和留住各類優秀人才，深入推進“人才倍增”工程，為“百千萬工程”高質量發展注入了源源不斷的創新活力與強勁發展動力。
堅守根本，強化黨管人才吸納力
斗山鎮黨委始終堅持黨對人才工作的全面領導，將人才視為推動高質量發展的關鍵要素。通過制定實施《斗山鎮領導干部聯系服務高層次人才制度》，不僅明確了人才工作的發展導向，更以制度形式有效促進了領導干部與高層次人才的深度交流，加大人才政策宣傳力度，推動各級人才政策在斗山落地生根。同時，構建高效有序的人才工作體系，建立人才信息動態管理臺賬，完善鄉賢名錄，目前已匯聚450余名鄉賢精英，為斗山的發展匯聚了強大的智慧與力量。
深挖源泉，激發人才資源新活力
斗山鎮持續挖掘人才潛力，不斷充實人才庫，優化干部隊伍結構。通過招錄高素質人才、吸引返鄉青年參與鄉村治理、挖掘培育本土鄉村振興人才，為鄉村發展注入新鮮血液。如浮石村國家級非遺項目浮石飄色代表性傳承人趙汝潛，投身飄色傳承工作近47年，如今依然堅持在年輕一代中不遺余力地普及飄色技藝；五福村陳奭榮、麥春梅夫婦圍繞農業生產托管服務轉型升級，探索“村集體+農戶+合作社”的新型集體經濟發展共富模式，實現三方互利共贏，兩人先后獲得“廣東省農村鄉土專家”“全國農業農村勞動模范”等多項榮譽。
錘煉能力，提升人才工作質效
為提升人才隊伍的綜合素質與實戰能力，斗山鎮積極構建多元化交流平臺，通過專家授課、實地參觀、研討交流等多種方式，為人才干部提供廣闊的學習與成長空間。如開展“青春擔當奮斗有YOUNG”系列活動。青年干部座談會等等，搭建互相交流溝通的平臺。同時，針對選調生等年輕干部群體，實施“3+1”傳幫帶培養模式，由經驗豐富的鎮班子成員擔任導師，確保每位年輕干部能夠快速成長，成為獨當一面的優秀人才。
▲舉辦我們鎮（村）的“百千萬工程”演講比賽
傾聽心聲，匯聚人才發展合力
斗山鎮致力于打造“共建共享”人才工作格局，廣泛聽取并尊重人才意見與建議。通過成功舉辦大型鄉賢大會，匯聚了超過800名海內外鄉賢的智慧與力量，共同為家鄉的發展出謀劃策、貢獻力量。胡燦宏等鄉賢力量還通過資金支持和技術幫扶的形式，參與到斗山歷史文化街區、濱河公園建設中。同時，積極對接高效人才資源，與多所高校結對，從產業振興、人才培育到文化繁榮、生態宜居等多個維度推動斗山鎮的高質量發展，與其中4所高校共建青年大學生“百千萬工程”突擊隊斗山鎮工作站，為斗山高質量發展注入源源不斷的智力支持。
▲青年大學生“百千萬工程”突擊隊斗山鎮工作站揭牌儀式
下一步，斗山鎮將繼續秉持人才引領發展的理念，在人才引進與培育、創新人才工作機制等方面深耕細作，力求全面激活鄉村振興的人才“引擎”，為“百千萬工程”的深入實施與扎實落地提供源源不斷的強勁動力。
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