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7月20日，第二屆人力資本發展大會暨臺山-新會人才合作協議簽約儀式在大廣海灣青創智谷舉行。
活動現場，新會區人力資源和社會保障局與臺山市人力資源和社會保障局簽訂了人才合作協議，根據《協議》，雙方將在人力資源共享、產學研聯合發展、人才培訓、人才交流培養、就業創業服務等方面開展多種形式的合作，共同探索人力資源優化配置新機制，推動兩地互助互學，互幫互促，構建發展新模式。
新會區人力資源和社會保障局副局長何赟：本次的人才合作協議，是推動江門東西部區域平衡發展、對接新臺合作框架協議、實現“人才倍增”的又一重要舉措。 臺山市人力資源和社會保障局副局長肖雄英：去年4月，新會、臺山兩地人社簽訂了戰略合作框架協議，開啟了兩地合作新篇章。我們將在前期合作的基礎上，以此次簽約為契機，大膽創新機制，加深人才合作，助力兩地高質量發展。
臺山始終堅持把人才作為第一資源，實施人才強市戰略，讓人才引得進、留得下，用得好，不斷激發人才的創造力和創新度。依托大廣海灣青創智谷——江門市人力資源產業園臺山分園，會議期間還舉行了臺山市HR聯盟揭牌儀式，標志著我市各行各業在人才資源領域的深度合作和共同發展步入了新階段。
金橋鋁型材廠有限公司人力資源經理陳燕：聯盟成立以后，我們就可以有更多資源和平臺可以去分享人才、引領人才、培養人才。 活動還邀請行業導師作主題演講，并有圓桌交流、政策宣講等環節。接下來，人社部門將繼續加強人才培養引進，完善政策體系，引導和鼓勵廣大青年人才回鄉就業創業，港澳青年、港澳優質項目入戶臺山，為高質量發展提供強有力的人才支撐。
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