人才倍增的“春天故事”

正在臺山續寫

　　近日，臺山市在大廣海灣青創智谷舉辦2023年大廣海灣青年大學生就業創業體驗活動。來自中山大學、華南理工大學、吉林大學等29所國內高校的近40名臺山籍準大學畢業生代表，以及6名港澳青年，開啟了一場難得的體驗之旅。

　　這是新春假期過后，臺山首場人才盛會，具有風向標意義。從中，我們看到，從過去到當下，從當下到未來，臺山求賢若渴、愛才如命的態度不會變，重才、尊才、愛才、惜才的思路不會變，以才興城、以城聚才的目標更不會變。

　　一滴水，能折射太陽光輝。一場大廣海灣青年大學生就業創業體驗活動，呈現出臺山在人才工作上的奮勇爭先。

　　看時間，陽春二月既是寒假期間學子返鄉“黃金期”，也是高校春季招聘“黃金期”，更是高校畢業生等青年人才引進“機遇期”。在省、市高質量發展大會結束后的首周，臺山等不起、慢不得、坐不住，打響引智求賢的第一槍，力求以“人才引擎”驅動高質量發展。

　　看地點，大廣海灣青創智谷是臺山市人民政府參與建設的人才和就業綜合性服務平臺，是臺山市融入大廣海灣經濟區和粵港澳大灣區建設，優化創新創業環境、發展人力資源產業、提升人才服務質量的綜合性平臺載體。在這里，莘莘學子能近距離感受創新創業的活力，觸摸臺山發展一線的蓬勃脈動。

　　看內容，除觀看宣傳片、宣講就業創業政策、參觀體驗青創智谷、工業新城“三創”中心及臺山市優秀企業外，活動還邀請了就業創業優秀青年代表分享和交流?？梢哉f，活動既呈現出臺山的城市吸引力，也試圖通過成功的朋輩榜樣帶動更多優秀學子回鄉。

　　看效果，此次活動不僅進一步鼓勵和引導在場的青年人才、特別是高校畢業生來臺山就業創業，更有望借助學子的“朋友圈”，向更廣范圍的更多臺山學子、外地同學、港澳青年，釋放出“廣開進賢之路、廣納天下英才”的強烈信號。
才聚臺山，星耀僑鄉。2023年的人才“集結號”，已經在此奏響！

　　如果將觀察維度拉長，不難發現，近年來臺山人才工作持續“放大招”。此次大廣海灣青年大學生就業創業體驗活動，正是過往工作的延續與升級。

　　去年以來，臺山市堅持“人才是第一資源”的理念，深入推進落實江門市委“人才倍增”工程，積極開展僑都青年人才全球匯聚行動，“云啟動”新會—臺山兩地青年人才推動江門區域平衡發展合作項目，切實結合青年人才的現實需求，積極搭建覆蓋面廣、資源共享、銜接有序的平臺，服務青年成長成才。

　　不拘一格“引”回青年人才。臺山推出“邑青人才”返鄉系列實踐活動，吸引臺山籍優秀大學生、祖籍臺山的港澳青年代表返鄉參加社會實踐，系列活動期間600余名優秀大學畢業生回鄉創新創業。臺山還加強港澳青年交流協作，連續兩年舉辦臺山“粵澳青年文創節”活動，打造臺山青年與港澳青年的互動交流平臺。

　　搭建平臺“培”育青年人才。臺山摸清重點產業鏈企業需求，組織企業參加專場校園現場招聘及線上招聘會，如與新會共辦“產業工程師集聚計劃”線上直播活動，靶向招引本科以上學歷層次優質畢業生。同時，與廣東海洋大學建立學生實習基地，保障式開展全日制“訂單式”培養，著力為臺山市企業培養和供給產業人才。此外，大力實施訂單定向培養醫學生五年行動計劃，2022年新簽約41名醫學生，累計簽約194人。臺山的職業院校還與70多家企業建立校企合作關系，學生就業率始終保持在96%以上。

　　用心用情“留”住青年人才。臺山邀請鄉村振興青年人才“領頭雁”講述創業發展歷程，引導學子爭做家鄉建設的“歸巢鳥”，進一步營造“家鄉廣納青才、青才反哺家鄉”的濃厚社會氛圍。與此同時，開展2022年臺山市高校畢業生暨企業用工公益招聘會，邀請50家企業推出定向崗位。

　　臺山動作頻頻，其實折射出一個鮮明的信號:臺山比任何時期都更加渴求人才，比任何時期都更有誠心服務人才，也比任何時候都更有條件成就人才。

　　千秋基業，人才為本。

　　求才，求的是經濟社會發展的第一資源。搶人，搶的就是城市未來的競爭力。當下臺山對人才的渴求，是時代之需、發展之需。

　　《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出，支持江門與港澳合作建設大廣海灣經濟區。省委十三屆二次全會和今年《省政府工作報告》也將大廣海灣經濟區寫入其中。江門市委十四屆四次全會也提出，要與港澳合作建設大廣海灣經濟區，謀劃建設江門大廣海灣粵港澳合作高質量發展國家級平臺。臺山作為江門大廣海灣經濟區核心區和起步區之一，將迎來更多的發展機遇，將承擔更多發展重任。

　　2月7日，臺山市委十四屆五次全會提出，要沖破“西部縣區”傳統思維，勇當江門東部高質量發展主力軍，以新姿態、新形象構筑廣東對接服務港澳、參與RCEP合作新的重要門戶和橋頭堡。躍升成為東部城市的臺山，將有更為廣闊的未來。

　　功以才成，業由才廣。實踐證明，推進事業、謀劃發展，歸根結底要依靠雄厚的人才實力。臺山始終清醒地認識到，要沖刺“千億強縣”，要勇當江門東部高質量發展主力軍，就必須更好地聚天下英才而用之，必須全面提升人才隊伍素質。

　　唯有繼續下大氣力全方位培養、引進、用好、留住人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，才能實現建設社會主義現代化強富綠美新臺山的宏大理想。

　　人才的引育用留需要有前瞻性及長遠性的規劃。

　　本土人才總體外流、人才發展平臺未夠完善、本地生源高校畢業生回流比例較低，是臺山當前的現狀。臺山深知，要以求賢若渴之心引才、以夯基壘土之舉育才、以海納百川之懷留才，才能讓這座城市成為各類人才向往的大舞臺。發揮好“中國第一僑鄉”的優勢，臺山更望吸引更多華僑華人、港澳臺同胞、海外留學人才落戶臺山。為此，臺山進行了更多主動思考，為今年全年的人才工作謀好篇、布好局。

　　我們看到，臺山已經下定決心，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓人才能夠育得出、進得來、留得住、發展得好，讓人才資源在僑鄉大地上充分涌流。

　　百年前，先輩漂洋過海到大洋彼岸謀生；百年后的今天，臺山越來越有底氣成為海外人才歸國第一站、青年人才發展的第一選擇。

　　放眼未來，隨著越來越多的高端人才在臺山集聚，這座城市的產業發展、科技創新、城市形象等各個方面，都將發生翻天巨變。