2月28日，我市在臺城石花文化廣場舉辦2018年“春風行動”大型勞動力招聘會暨校企合作咨詢活動。中共臺山市委常委、市委組織部部長彭大榮同志在人社局領導班子的陪同下，親臨招聘會現場檢查和指導，向企業了解招聘和用工情況，對招聘會取得的成效表示滿意。

據統計，參加“春風行動”招聘會的企業170多家，比去年增加了10多家，提供各類專業技術崗位和普工崗位830多個，計劃招聘6600多人，比去年同期增加了600多人；累計進場咨詢和應聘的城鄉群眾和求職者4800多人次（含進場觀摩體驗的職、技校生1600多人），投放簡歷的求職者1260多人（次），達成初步意向720多人（次）。有8成以上的參會企業在會上與求職者達成意向，還有許多群眾將附有企業招聘信息的人社公眾號掃描發上朋友圈共享。許多企業異口同聲地稱贊，這次招聘會的成效在現時各地企業人力資源緊缺的形勢下出人意表，招聘員工的成績比去年更進一步。

從招聘會后企業反饋的招聘成效來看，體現了以下3方面的特點：

一是宣傳工作做得較好，進場求職應聘和咨詢的人數較上年同期的招聘會多。而且多數是有求職和應聘意愿的，因此，與企業達成就業意向的人數較多。

二是企業對各類技術人才和員工人需求較上年多。較多企業在今年內新投產、新的生產線上馬或者訂單增加，對各類專業人才以及普工有較大的需求；還有近年來我市房地產行業發展較為迅速，帶動了相關行業的興起，對員工的需求也大幅增加。但本市新成長的勞動力增長呈下降趨勢，難以滿足企業的用工需求。

三是部分底薪待遇起點高、待遇好的企業的招聘成效好。如迪生力汽配股份有限公司，在本次招聘會上主要招聘大專及本科以上的職位28個，有23人達成就業意向；又如大江鎮地點需要偏僻的本原塑料公司，員工基本工資3500元，包食宿，原計劃招聘15人，實際接待面試了26人，超額完成了招聘任務。又如冠榮冠立，特別重視對技工人才的招聘，給出比較優厚的待遇，因此吸引了相當部分有經驗的技術人員，招聘到急需的沖壓技工。

然而，也有部分企業的招聘效果不佳，究其原因，主要有如下兩點：

一是部分專業較偏或者崗位要求比較高的企業較難招聘到合適的員工。如有的崗位要求應聘者年輕一點、略懂英文、工作時間較長（需要每天加班）等，而企業對這類員工的需求又是最大量的。個別特殊專業的崗位也由于本地缺乏這類專業人才，在較長的時間里也招不到合適的人才。

二是部分待遇較低的崗位和經常需要加班的企業無人問津。這部分企業的產品市場競爭大，多數是處于生產端的下游，企業加工的產品無定價權，難以提高員工的福利待遇。

2018年臺山市“春風行動”招聘會吸引了眾多的市民入場咨詢求職，有8成以上的參會企業在會上與求職者達成意向。       （攝影：岑向權）

圖中為臺山知名企業迪生力汽配股份有限公司在面試求職者。（攝影：岑向權）

信息來源：就業中心