2018年5月18日，臺山市就業服務管理中心聯合江門市行健文化傳播有限公司舉辦的企事業單位人力資源管理技巧講座圓滿結束。

本次講座由榮獲“中國十大培訓師”的劉星主持。他主講的題目是《打造95后“佛系”新型人才》。會上，他以生動形象的事例，總結分析了95后（95年以后出生的）人才、人力資源的性格特點，指出95后人力資源與80后、70后的不同之處在于過于強調個性獨立，缺乏團隊精神，但這一代人，多數擁有較高的學歷，運用得好，就是企業未來發展的人才、主力軍。劉星還就企業在當前人力資源緊缺的情況下如何發揮95后的特長，提出了自己的見解和意見。他認為，95后性格的特征，既是時代的產物，也是社會結構調整的結果。而這一代人，又是當今社會未來發展的主要力量。只有充分認識到他們一代人的思想和愛好，通過運用“取勢、明道、優術、踐行”的管理體系，從而讓他們熱愛、積極和正面地將個人欲望轉化為工作的動能，調動起他們的主觀能動性，讓他們與企業一起健康地成長，才能最大限度地發揮他們在企事業單位中的中堅作用，企業才能順利發展，我們的國家和社會才能和諧穩定。

劉星老師提出的觀點和管理技巧，得到了與會40多家企業50多名代表的共鳴和好評。大家紛紛表示，回去后將認真對照檢討企業人力資源的管理方式，加強學習，進一步重視和運用更加科學的辦法加強企業人力資源管理，更好地面對“95后”甚至“00后”人力資源和人才的管理，從而科學地解決人力資源日趨緊張的問題。

 來源：臺山市就業服務管理中心