2月14日，我市在臺城石花文化廣場舉辦2017年“春風行動”大型勞動力招聘會暨校企合作咨詢活動。本次活動是我市春季就業促進系列活動之一。市委常委、市委組織部部長彭大榮同志在人社局領導班子的陪同下，親臨招聘會現場檢查和指導，對招聘會取得的成效表示滿意。
     據統計，參加“春風行動”招聘會的企業160多家，比去年增加了20多家，提供各類專業技術崗位和普工崗位800多個，計劃招聘6000多人，比去年增加了1000多人；累計進場咨詢和應聘的城鄉群眾和求職者7300多人次（含進場觀摩體驗的職、技校生2000多人），投放簡歷的求職者2600多人（次），達成初步意向1800多人（次），比去年同期增加了470多人。超過9成的參會企業在會上與求職者達成意向，還有許多群眾將企業招聘信息的人社公眾號掃描發上朋友圈，讓沒能到現場的朋友選擇。許多企業異口同聲地稱贊，這次招聘會的成效在現時各地企業人力資源緊缺的形勢下出人意表，招聘員工的成績是近10年來最好的！
綜觀今年春季就業促進系列活動取得的成效，除了近年來我市企業發展勢頭持續良好，用工需求旺盛以及求職者就業意愿高漲外，還體現了以下3項工作措施到位：
     （一）家鄉發展前景宣傳到位。各種宣傳媒體以及我們人社部門整體發力，通過中央電視臺、各網站、政府公眾號、微信群等，對臺山經濟發展、臺山企業形象的持續宣傳，介紹臺山良好的宜居宜商宜樂業的美好藍圖，使國內外的臺山人認識和了解家鄉如今的發展勢頭和未來城市經濟的發展前景，吸引了更多在外地工作的本地人回流到家鄉創業和就業。我們人社部門還通過組織技校和職中的學生深入到市工業新城和企業參觀，實地了解工業園區未來發展的規劃，激發新一代新生勞動力對參與家鄉建設的熱情。
    （二）政府信息公開到位。我局按照政府信息公開的工作要求，加強與企業的聯系溝通，積極開展企業就業失業動態監測和薪酬調查監測等工作，按時發布企業崗位工資價位和人力資源市場信息情況，讓企業了解到當前人力資源緊缺的現狀和企業崗位員工薪酬價位，適時調整員工待遇，吸引更多本地人留在家鄉就近就業。據了解，部分待遇較好的企業，如富華重工、海亮銅業等，員工福利待遇好，春節前已經按計劃完成了招聘任務。在這些企業的帶動下，許多企業都不同程度地提高了員工的福利待遇，個別企業在招聘會上對比其他企業，隨即提高崗位工資待遇，增幅達8%至15%以上，并按政策規定參加社保，進一步拉近了與其他地方企業待遇的距離，使更多員工愿意留在本地企業穩定就業。
   （三）就業服務措施到位。根據掌握的情況，我局認真制訂針對性和可行性強的就業服務措施，確保各項促進就業服務活動取得理想的成效。一是積極開展調研活動，及時掌握情況。我局就業服務管理中心加強與各鎮就業服務機構聯系，從去年底即深入各鎮了解城鄉富余勞動力的就業情況，同時，與近500家企業的人事建立了QQ工作群，密切聯系溝通，征求企業對舉辦招聘會的意見，并先后到鴻特精密、興榮包裝、海亮銅業以及工業新城管委會開展企業用工調研工作，較好地掌握了企業用工需求與勞動力就業情況。二是搶抓時機，舉辦鄉鎮專場巡回招聘和全市性大型招聘活動。針對企業反映往年舉辦招聘會比其他地方遲和場地不理想的問題，今年采取了提早舉辦招聘活動的措施，從剛放完春節假上班后的第二天（2月7日）開始，連續3天帶領30多家用工緊缺的企業，冒著初春的寒風細雨，到端芬、斗山和大江等3個鎮舉辦鄉鎮巡回招聘活動，掀開了新一年第一波的招聘序幕。隨后的2月14日（正月十八），選擇了人流較為聚集的石花文化廣場舉辦全市性的大型招聘會。并在舉辦招聘會的前4天，在全市各鄉鎮張貼宣傳海報橫幅、出去專車巡回宣傳廣播，通過電視電臺、各網站、臺山政府和臺山人社公眾號、微信群發布招聘會信息等，許多市民在招聘會的前夕到現場了解招聘崗位信息；市委宣傳部在政府公眾號發布招聘會信息后的3個小時內，市民點擊閱讀了近500次。本次招聘會上企業崗位的薪酬比往年提高不少，進場咨詢求職和達成意向的人數均超過了歷年的大型招聘會。而招聘會上一位在東擴鋼構有限公司工作的外國人現場參與招聘面試，成為了招聘會上的亮點。“春風行動”這一名詞，也成為了人社部門舉辦大型招聘活動的品牌名片。三是有組織地開展殘疾人等就業困難人員就業幫扶工作。為促進我市殘疾人就業，招聘會上專設有殘疾人就業服務攤位，市殘聯積極發動符合條件的殘疾人參會應聘，臺山市興榮包裝制品有限公司、臺山市新泰華鞋廠有限公司等24家用人單位提供71個殘疾人崗位，招收對象主要面向就業年齡段、有勞動能力、勞動意愿的殘疾人。招聘會上共有29位符合條件的殘疾人士前來了解職位情況，有9位與企業達成用工意向，現場有5位殘疾人與用工單位達成用工協議。四是大學生回流本地就業趨勢向好。據不完全統計，在本次招聘會上與企業達成就業意向的本地戶口大專學歷以上的求職者130多人，其中本科生有24人，有效地緩解了企業對各類專業人才的需求。五是開展促進城鄉富余勞動力靈活就業服務工作。針對部分企業季節性用工緊缺的需求，我局加強企業用工規范管理工作，著力糾正違反人力資源管理規定的黑中介，積極與有資質的人力資源中介機構開展免費的城鄉富余勞動力就業服務工作，在招聘會現場為有靈活就業意愿的城鄉勞動力做好登記工作，以便在企業需要季節性用工或臨時性用工時組織他們到企業就業，既能迅速緩解企業季節性用工緊缺的問題，又達到家庭婦女們兼顧家庭，還能增加勞動收入的目的。
    從本次招聘會取得的成效來看，改變了部分企業認為現時在招聘會上難以招到員工的認識。我們也從此次活動中體會到，任何服務工作，都應心存換位意識，主要能站在企業和求職者的位置，本著真心為企業、為群眾辦實事、做好事的意愿，一切以滿足群眾需求為工作出發點，采取的工作措施到位，成效就會突出。因此，通過政府部門搭臺，組織舉辦現場招聘，讓企業與求職者面對面交流互動，依然是解決企業用工緊缺難題，促進求職者群體就業最佳的選擇。

信息來源：就業中心