一、推進班子責任落實，增強黨建工作合力。開展黨組書記述職評議考核，強化黨組書記“第一責任人”職責落實；將黨建工作納入全局中心工作去謀劃、去推進，注重發揮班子的整體合力，分工合作抓好黨建；進一步完善機關黨建各項規章制度，完善服務型黨組織工作制度和管理辦法2個，將基層市場監管所的黨建工作納入本單位全年績效考核范圍，確保制度貫徹執行到位。根據機構合并之后的工作需要，及時召開黨員大會，選舉新一屆機關黨總支和支部的委員、書記、副書記，夯實黨建的組織基礎。

    二、強化支部教育管理，提升黨員隊伍素質。該局現有在職退休干部職工400多人，其中黨員占絕大多數，分散在20多個支部。該局以加強基層黨務和加大對支部的日常教育管理為抓手，進一步推進黨員隊伍建設。一是嚴格落實局領導聯系點制度，定期開展走訪活動，定期下基層深入到基層干部黨員去，主動聽取黨員、群眾的心聲和監管服務對象的意見建議；不定期檢查各支部落實“三會一課”制度情況，發現問題及時提醒整改。二是貫徹黨管干部原則，強化黨員干部理想信念教育，加強黨員道德品行教育，弘揚“法安天下，德潤人心”的新理念，堅持法治和德治相結合、兩手硬；開展道德講堂活動，大力宣傳黨的優良傳統作風。加強黨員勤政廉政教育，堅持常態化警示提醒，深入開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員收聽黨課、觀看警示教育片、簽訂《黨員領導干部“八小時”以外活動承諾書》。三是嚴格規范黨員組織生活，認真落實支部“三會一課”制度，按上級要求開好“兩學一做”民主生活會，抓好民主評議黨員工作。四是促進黨員踐行義務，嚴格培養和發展新黨員。2016年共發展預備黨員1名，入黨積極分子2名；做好政策解釋，按時完成黨費收繳和補繳工作。

    三是探索創新黨建辦法，提高基層黨建效能。結合新時期、新形勢下的黨建工作特點，進一步解放思想和改進黨建工作方法方式，依托“互聯網+”，積極探索創新黨員活動載體，將黨員教育培訓學習和日常監管執法、黨風廉政建設等工作有機結合起來，充分調動黨員干部的工作積極性，提高市場監管隊伍的凝聚力和戰斗力。




來源：臺山市市場監督管理局