根據市委統一部署，2019年1月中旬至3月中旬，市委第一巡察組對我校開展了巡察。2019年4月22日，又向我校全體教職工反饋了巡察意見。我校黨委高度重視，迅速動員部署，研究整改方案，經過共同努力，六個方面十三個主要問題目前已基本整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩步推進，總體整改工作取得了階段性成效。按照黨務公開和市委巡察工作有關要求，現將巡察整改落實情況予以公布。

一、針對黨的政治建設弱化，四個意識樹立不夠牢固的問題

一是執行民主集中制原則不嚴格的問題。組織領導班子對“三重一大”決策制度的深入學習，認真貫徹執行集體決策制度。對涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額資金使用等問題必須經黨委會集體討論研究決定。整改期間召開3次黨委會議涉及“三重一大”決策或者議事的事項，認真落實決策制度，并按要求詳細做好會議記錄。

二是黨委政治功能弱化，政治站位不高，貫徹落實新時代黨的教育方針不到位的問題。嚴肅認真開展黨內政治生活。黨委委員及支委明確任務，責任到人。組織黨委委員、支委進行黨務專項學習培訓，成立了黨委委員及支委組成的理論中心學習組，每月第一周定為集體理論學習時間，及時傳達學習上級黨委指示精神和政策法規。4月、5月集體學習3次。強化了支部書記主體責任，4月起“三會一課”正常開展，累計開展學習40次，規范了會議記錄。建立一中黨委群、臺山一中各支部委員群、第一支部群、第二支部群、第三支部群、校友會支部群6個學習微信群，4月、5月分別在群中進行了5次學習，設立意見箱1個。

三是黨組織凝聚力、向心力、號召力不強的問題。組織全體黨員開展各項活動，增強組織凝聚力，堅定理想信念，增強黨性修養。組織紀念五四運動一百周年系列活動。創新黨建活動載體，打造有影響力、有品牌的黨建活動，突出黨員模范先鋒作用、黨支部戰斗堡壘作用。建立了6個“黨員微信群”，打造“指尖上的黨建”；強化4個“黨建+”工作平臺，即①黨建+師德②黨建+業務③黨建+幫扶④黨建+志愿服務。嚴把發展黨員質量關，加大黨員的模范先鋒作用宣傳，引導教職工增強入黨的積極性和主動性，已確定黨員發展對象1名，重點培養對象2名。

二、針對黨的思想建設淡化，意識形態責任制落實不夠扎實方面的問題

一是黨的思想政治建設不夠實的問題。加強黨支部書記和黨支部委員的培訓學習，明確職責，按黨支部標準化建設開展黨的思想建設工作。嚴格按“三會一課”要求培訓黨員，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。圍繞職工關心的熱點、難點問題開展行之有效的思想政治工作。堅持黨、政、工、團齊抓共管，做好思想政治工作，既要積極引導、講明道理、提高教職工認識、又要關心人、愛護人、幫助人，為職工辦好事、辦實事，解決實際困難，發揮教職工的主觀能動性，激勵教職工，發揚愛崗敬業的奉獻精神。

二是意識形態工作領域薄弱的問題。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調黨委在行政管理、教學管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任科室和具體責任人。抓好宣傳教育引導，指導全校團支部規范有序開展團支部組織生活，提升團支部戰斗力。維護校園網絡安全，牢牢地掌握網絡意識形態的主導權，切實加強網絡信息安全的掌控。

三、針對黨的組織建設虛化，黨建工作不夠規范的問題

一是黨內政治生活不嚴肅，黨的組織生活制度執行不到位的問題。組織全體黨委委員及各支委重新學習相關黨務知識，嚴格執行“三會一課”制度，規范各項會議記錄。開展組織生活會、民主評議和談心活動。按規范程序重新進行黨支部換屆選舉。

二是黨務知識缺乏，發展黨員程序不規范的問題。加強黨委領導班子、支部書記及支委黨務知識學習及業務能力培訓。堅持按高標準、嚴要求、依黨章、按程序積極慎重做好黨員發展工作。

三是崗位設置不規范，選人用人存在薄弱環節的問題。根據巡察反饋意見，嚴格按照臺教黨字〔2016〕15號文件《中共臺山市教育局委員會關于學校干部隊伍選拔任用和管理若干意見》的通知進行中層干部選拔。

四、針對黨的作風建設形式化，“四風問題”整治不夠徹底的問題

一是師德師風建設存在差距的問題。通過選派教師參加各項培訓活動促進教師專業化發展，提高教師愛崗敬業的精神。4-5月已選派24名教師參加培訓學習。5月份制定《臺山一中師德建設考核方案》規范教師的行為，端正師風，以及重新修訂《臺山一中教師日常行為規范》。6月份將按照“臺中最美教師”獎施行細則開展最美教師評比活動。

二是“四風問題”仍然存在的問題。修訂《臺山一中校務公開方案》，規范校務公開。涉及到全體教職工利益的黨務、政務、財務問題、教職工的職稱評定、評優評先等重大決策及時規范公開，如每月月底公開月績效、旅差費報銷、5月份改選各黨支部書記以及舉行“評選青年教師教學能手”，均及時公示選舉結果。制定《臺山一中財務管理制度》增補條款。

五、針對黨的紀律意識不強，落實“兩個責任”不力方面的問題

一是履行管黨治黨主體責任有待壓實的問題。落實黨建主體責任，明確黨委成員具體分工。定期組織召開黨風廉政建設專題會議，將黨風廉政建設納入黨委工作議事日程，規范程序要求。5月已召開黨風廉政建設專題會議。黨委班子成員簽訂《崗位廉政風險防范管理責任書》，明確10個廉潔風險點和防范措施。

二是監督執紀有待強化的問題。用好“四種形態”，加強對全體黨員干部、教職工紀律教育，強化黨內監督。黨委書記、副書記主動擔當作為，敢于較真碰硬，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。嚴格執行《臺山一中教師日常行為規范》和《臺山一中師德建設考核方案》。加大教師交流力度，全面提升全體教職工的危機意識。

六、針對黨風廉政建設存在風險方面的問題

校黨委根據巡察組提出的建議、結合學校實際，既組織財務人員加強財經業務學習，又根據《臺山市財政局關于印發〈臺山市市直黨政機關和事業單位差旅費管理辦法〉的通知》（臺財行〔2017〕7號）、《臺山市財政局關于印發〈臺山市市直黨政機關和事業單位培訓費管理辦法〉的通知》（臺財行〔2018〕9號）聯合部門對《臺山一中財務管理制度》進行查漏洞、補條款工作，制定《〈臺山一中財務管理制度〉增補條款》，就差旅費報銷規定、獎教獎學資金管理制度、加班補貼計算記賬辦法、受邀來校培訓的名師專家講課費管理等四個方面增補條款共15條。加強財務人員業務培訓及財經紀律學習，嚴格按規章制度辦事，規范學校財務管理，加強監督，落實審核、批準程序，防止出現財務管理漏洞。