針對我局自身查找到的人力資源和社會保障法律法規宣傳工作做得不夠的問題，我局于3月25日下午，組織開展了一次下基層走訪企業調研暨人力資源和社會保障法律法規宣傳活動。本次活動是我局群眾路線教育實踐活動系列調研計劃之一，走訪的企業是廣東臺城制藥股份有限公司。參加本次活動的有本局辦公室、醫療與工傷保險股、養老與失業保險股、勞動關系股、勞動監察股、勞動人事爭議仲裁院的負責人及工作人員。

走訪活動以座談的形式進行。座談會上，企業負責人及員工代表向我局提出了有關社會保險、勞動關系及勞動爭議處理等問題，如異地務工者的社保關系轉移、江門統籌后的醫保政策與臺山原醫保政策的區別、城鄉醫保的保障、工傷的界定、社保卡的使用、員工的管理、如何分擔企業的用工風險等問題。對企業所提出的問題，我局認真做好記錄，詳細了解具體的問題，并結合相關的法律法規、政策文件及工作實務一一為其作了詳盡的解答，對于一些政策未明確的問題，雙方也進行了有建設性的探討和交流。同時，重點向企業宣傳了大病保險的新政策。座談會后，我局還給企業送上醫保、工傷、養老等政策宣傳資料500多份。

通過與企業面對面的座談交流，我局進一步認識到開展群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性，唯有深入企業才能了解到企業對職能部門的真正需求，唯有深入企業才能清楚地了解到本職工作的努力方向，唯有深入企業才能為改進和轉變機關作風提供更好的指引。

臺城制藥廠的負責人對我局深入了解企業所需所求和積極為企業服務的做法深表贊成。他表示，我局送政策、送服務，面對面地為企業釋疑解難的活動，形式新穎、服務周到、水平專業，切實有效地解決了企業最為關切的管理問題，日后會更好地學習法律政策，依法加強企業的管理，為企業長遠發展奠定堅實的基礎。