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廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃（2016－2018年）（臺山人社部分）

2017-09-05 01:05:38
來源：臺山政府網
發布機構：臺山政府網
【字體：大中小】

序號	重點任務	主要政策	工作措施	省責任單位	對應江門責任單位	對應臺山責任單位
1	降低人工成本	合理調節最低工資標準增長	堅持收入水平增長幅度與勞動生產率提高相適應，建立與經濟發展水平相適應的最低工資標準調整機制。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
2			2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發布的標準執行。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
3			適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮單位就業人員平均工資增長幅度。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
4		加強公共就業服務	統籌推進解決就業難和招工難問題，構建高效公共就業服務平臺，支持開展專場招聘活動，促進批量就業，降低企業招工成本。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
5		加強公共就業服務	加強人力資源市場供求和企業用工情況監測，建立行業人工成本信息發布制度，引導企業控制人工成本。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
6		提升企業勞動力技能水平	支持勞動力轉移就業培訓，對參加轉移就業培訓實施費用減免。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
7			支持技能晉升培訓，鼓勵企業組織員工參加技能晉升培訓并按規定給予培訓補貼。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
8			支持高技能人才培養，推動校企合作，對技工院校與產業園企業對接成效顯著的給予補貼。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
9		貫徹落實失業保險支持企業穩定崗位政策	將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業等三類企業擴大到所有符合條件的企業。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
10		貫徹落實失業保險支持企業穩定崗位政策	對依法參加失業保險并足額繳費、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，鼓勵其申請穩崗補貼，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%發放援企穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
11	降低社會保險費成本	優化社保險種結構	按照國家統一部署，落實精簡歸并“五險一金”政策，抓緊制訂實施方案，進一步優化社保險種結構，降低社保運行管理成本，更好實現互濟功能。	省人力資源社會保障廳、住房城鄉建設廳、財政廳	市人社局、住建局、財政局	市人社局、住建局、財政局（社保股）
12		適當降低社會保險費率	從2016年下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
13			從2016年3月1日起，將失業保險單位費率從1.5%下調至0.8%。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
14			在繼續貫徹落實2015年10月1日工傷保險平均費率從0.63%下調至0.43%的基礎上，2016年指導各市制定實施八類工傷保險行業基準費率政策，對執行新費率后行業基準費率升高的，繼續實施階段性下調費率措施。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
15			按照國家統一部署，推進生育保險和基本醫療保險合并實施。	省人力資源社會保障廳、財政廳	市人社局、財政局	市人社局、財政局（社保股）
16		妥善處理養老保險欠費歷史遺留問題	按照“先入軌、緩補繳”原則，推動企業全員足額參保，深入推進全民參保登記計劃，繼續解決未參保職工參保問題。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
17			抓緊出臺靈活就業人員參保辦法，推動靈活就業人員參保。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
18			2016年基本養老保險覆蓋率達到97%。	省人力資源社會保障廳	市人社局	市人社局
19			按照依法依規、統籌兼顧、實事求是、分類處理的原則，妥善解決養老保險欠費歷史遺留問題，既依法維護職工權益，又充分考慮企業的正常經營和可持續發展。	省人力資源社會保障廳、地稅局	市人社局，市地稅局	市人社局、地稅局

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