關于臺山市開展優秀人才“筑巢計劃”的實施意見
(臺人才領〔2016〕2 號)
為深入實施人才強市戰略，大力引進和培養一批熱愛臺山、富有創新精神的優秀人才隊伍，推動我市產業轉型升級和經濟又好又快發展，根據《臺山市人才工作管理暫行辦法》（臺發〔2014〕9號）和《臺山市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》（臺發〔2011〕11號）有關精神，結合我市實際，現就開展優秀人才“筑巢計劃”提出如下意見：
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想。深入貫徹落實黨的十八大和習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，加快引進和培養一批熱愛臺山、富有創新精神的優秀人才隊伍，優化我市人才隊伍結構，強化優秀人才的穩定性，提升企事業單位的創新能力和核心競爭力。同時，鼓勵和支持各類優秀人才攜帶優質項目來臺山創新創業，加快我市經濟和社會事業的發展。
（二）工作目標。通過開展有關工作，力爭每年重點引進和培養20名左右重點高等院校畢業生和具有工程師以上專業技術職稱或技師以上專業技能的優秀人才,緩解我市部分優質企事業單位對優秀人才的需求和防止優秀人才流失；部分企事業單位與高等院校、科研院所合作創建一批科研站所，組建一批拔尖人才名師名醫名家工作室等，豐富我市優秀人才培養和技術創新平臺；優秀人才來臺山就業和創業增多，進一步提高優秀人才對臺山的感情和認識。
二、實施優秀人才“筑巢計劃”的對象
重點引進和培養對象年齡在40歲以下（1975年12月31日之后出生），遵紀守法，道德高尚，身體健康，事業心強，同時符合下列條件之一：
1.具有工程技術類、科研類中級以上專業技術職稱或技師以上專業技能的技術型優秀人才。
2.“211”、“985”高等院校畢業，且具有學士以上學位的應往屆畢業生。
3.大學本科以上畢業且具有學士以上學位的臺山籍應往屆畢業生。
4.攜帶優質項目來臺山創新創業的優秀人才。
三、工作原則和辦法
優秀人才“筑巢計劃”工作堅持“按需引進、講求實效，先點后面、逐步推進”的原則。通過構筑優秀人才“引進培養平臺、創新創業平臺、溝通交流平臺”三管齊下，加強對優秀人才的引進和培養力度。
四、主要措施
（一）構筑優秀人才引進培養平臺。1.引導和鼓勵我市優質企事業單位與高校、科研機構合作，創建各類科研站所；支持高層次人才、杰出人才、技術骨干建立名師名醫名家工作室。2.實施柔性引進人才政策，鼓勵企事業單位通過各種渠道，采取聘用、借調、兼職指導、技術合作或技術入股等多種柔性方式引進各類優秀人才，并在崗位補貼、生活補貼、住房補貼、免費體驗、人才中介公司服務費補助等方面制定優惠政策，吸引更多優秀人才為臺山發展獻智出力。3.鼓勵市管拔尖人才、技術骨干與新引進的優秀人才開展結對子培養，在日常工作、崗位技能和項目研發等方面對優秀人才進行幫助和指導，促其快速成長；定期組織優秀人才到先進地區參觀學習，邀請各類高層次人才和臺山杰出僑胞舉辦學術講座，支持和鼓勵用人單位推薦優秀人才參加各類學術交流活動等。
（二）構筑優秀人才創新創業平臺。1.市人才辦根據《臺山市人才工作管理暫行辦法》和《實施細則》的有關精神，完善政府和市場相互作用有效機制，暢通科研成果轉化渠道，對優秀人才創新創業在技術、金融、行政和服務等方面提供幫助。一是完善優秀人才“一站式”服務平臺。對來我市創新創業人才在戶口遷入、子女入學、配偶就業、出入境管理和各類津補貼的辦理等方面實施一窗口受理，一站式服務，為人才辦理有關手續提供保障，解決其后顧之憂。二是探索通過設立創業種子扶持資金、貸款保險金、貸款貼息等方式，解決優秀人才創業難、融資難問題，扶持初創企業快速成長。2.探索建立創業孵化基地，對優秀人才創立的企業，優先進入基地孵化，并提供場地、資金、創業指導、創業團隊人才塔配等方面服務，或者推薦到上級優秀的孵化基地。3.組織優秀人才到優質企業學習參觀，邀請創業導師進行現場指導等。
（三）構筑優秀人才溝通交流平臺。1.建立高層次人才、優秀大學生數據庫，并借助新媒體，組建臺山市優秀人才微信群和QQ群，積極開展線上活動，及時發布人才需求信息，發動大家互動交流、分享經驗、互幫互助、資源共享等。2.整合政府部門、企事業單位、在校大學生等各方面資源，建立我市黨政機關、企事業單位用人需求平臺和大學生崗位需求平臺，并實現大學生與用人單位的對接，引導大學生畢業后回臺山工作。3.加強與優秀人才的溝通聯系。一是聯合市教育局、團市委組織開展優秀大學生“夏令營”活動，舉辦優秀人才需求宣講會、青年大講堂、優秀人才代表座談會、青年聯誼會、義工活動等系列活動，讓更多優秀人才了解臺山、心儀臺山、向往臺山。二是聯合有關企事業單位在我市重點學校開展優秀人才需求宣講會，為即將畢業的高三學生填報高考志愿提供指引。三是加強宜居臺山、宜業臺山、宜游臺山宣傳。組織相關部門、優秀企業代表等在重點高校開展宜居臺山、宜業臺山、宜游臺山和臺山人才政策方面的宣講，吸引更多優秀人才來臺山就業創業。
五、保障措施
（一）加強組織領導。臺山市優秀人才“筑巢計劃”工作在市人才工作領導小組領導下，由市委組織部負責組織實施。成立由組織、人社、教育、科工商務等部門單位組成的工作小組，負責優秀人才的日常聯系工作，落實有關人才政策，維護優秀人才的合法權益，為優秀人才創造良好的工作和生活條件，解決后顧之憂，讓優秀人才安心在臺山工作和生活。
（二）工作實施與分工。市人才辦（設在市委組織部）負責對本實施意見的解釋，本實施意見發布之日起開始實施。市委組織部負責牽頭抓總，市人才工作領導小組成員單位按照各自職能，做好有關工作的組織實施和推進工作。
（三）加大宣傳力度。聯合臺山電視臺、江門日報、臺山信息網站等媒體大力宣傳我市實施優秀人才“筑巢計劃”工作開展情況和各項政策措施，努力營造重視、關心、支持優秀人才的良好環境。
（四）工作經費保障。開展優秀人才“筑巢計劃”工作的有關費用，在市人才工作經費中予以解決。
臺山市人才工作領導小組
2016年4月28日
信息來源：臺山組織工作網
.png)