建立企業薪酬調查和信息發布制度是深化收入分配制度改革的基礎性工作，是大數據時代提升政府治理能力的重要手段。通過建立這項調查制度，準確地把握我國企業收入分配的現狀，準確地把握不同職業群體的收入分配水平，準確地把握不同行業收入分配的差距，就能為政府調節收入分配，研究制定有關政策措施提供科學的決策依據。

根據國家人力資源保障部、省人力資源社會保障廳和江門市人力資源社會保障局關于開展薪酬調查工作的要求，結合我市就業目標責任制考核的工作需要，臺山市人社局正式開展2018年企業薪酬調查工作，并于7月11日上午在局五樓會議廳開設企業薪酬調查培訓班，全市共有制造業、服務業、住宿和餐飲業、房地產業、金融業和批發零售業等各行業的89家企業參加了本期培訓班，確保今年的企業薪酬調查工作能夠順利完成。

來源：臺山市人社局勞動關系股