2020年臺山市高層次人才座談會于6月24日上午在全國博士后創新（江門）示范中心臺山分中心正式舉行。來自我市工業、教育、衛生、林業、餐飲業等行業的23位高層次人才代表參與了座談。臺山市委組織部副部長、市委編辦主任伍永忠，市人力資源和社會保障局局長黃龍飛出席座談會，市人力資源和社會保障局副局長肖雄英主持會議。

       為積極落實省、江門以及我市有關人才政策，建設粵港澳大灣區人才高地，市人才辦、市人社局認真做好臺山高層次人才分類認定工作。2019年至2020年5月，認定高層次人才439人，其中認定一級人才1人、二級人才97人、三級人才333人、四級人才8人。在座談會正式開始前，伍永忠、黃龍飛給現場的23位高層次人才代表頒發了《臺山市高層次人才證書》，希望籍此環節的儀式感、莊重感和榮譽感，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，并通過舉辦高層次人才座談會，及時了解我市高層次人才的發展需求，助力我市高素質創新人才隊伍建設。

       座談會上，黃龍飛在精準施策、人才引進、育才強技、優化服務等方面對我市近年來的人才工作作了詳細的通報發言，也深刻剖析了我市在人才工作上存在的不足與問題，希望現場的高層次人才在會上踴躍發表意見、積極出謀劃策，共同參與到我市的人才、經濟發展上來。

       隨后，臺山市高層次人才代表范世通、馬用之等結合自身的工作經歷發表了經驗講話。在互動交流環節，各位代表也積極暢談了感想，并對我市人才工作提出了具體的建議意見。

       伍永忠表示，臺山始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施人才強市戰略，把人才工作放在突出位置來謀劃推動，在吸引人才、留住人才、發揮人才優勢等方面做了很大的努力，這體現了市委市政府緊抓人才工作的決心和魄力。他希望各行各業的人才把智慧和力量轉化成為推動臺山經濟社會高質量發展的強大動力，要堅定理想信念，不忘初心跟黨走；要主動擔當作為，發揮示范引領作用；要聚焦中心工作，建言獻策服務發展。接下來，臺山將繼續推出系列舉措，推動人才工作體制機制不斷完善、人才發展生態不斷優化、人才服務水平不斷提升。