為貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，結合黨史學習教育轉化工作措施， 7月6日臺山市人社局肖雄英副局長率臺山市新寧學院、臺山市培英職業技術學校、臺山市聯合職業技術學校、臺山市敬修職業技術學校、臺山市技工學校等職業院校招生就業分管領導前往合富電器（廣東）有限公司和廣東鴻特精密技術（臺山）有限公司進行走訪調研，了解企業用工需求，搭建校企合作平臺，為企業用工提供保障。

　　調研組一行先到位于四九鎮的合富電器（廣東）有限公司，與企業人事負責人召開座談，了解企業用工需求、生產經營等情況，并針對企業用工招聘、人才招引等方面進行指導，同時在惠企穩崗、高層次人才招引、社會保障等人社領域方面的政策進行宣講。各職業院校代表也分別與企業代表在校企合作、人才供需和培養等方面進行交流，并就組織在校學生頂崗實習、畢業生求職就業等方面達成初步合作意向。

　　接著，調研組一行參觀了合富電器（廣東）有限公司的生產車間，該企業自動化、智能化的生產流水線以及寬敞、明亮、整潔的生產環境給調研組留下了深刻的印象，也為推薦畢業生到該企業就業提供了強有力的條件依據。

　　隨后，調研組來到位于工業新城的廣東鴻特精密技術（臺山）有限公司，與企業負責人進行座談，調研組了解到當前企業普遍存在技術崗位用工需求較大（機械、機電、模具、數控等），并針對當前亟待解決的困難與企業負責人一一進行深入分析解決，調研組當場就成功為該企業一空缺的關鍵技術崗位推薦到合適人選。座談會上，肖雄英副局長提出，一是面對人才難留的問題企業要把重點放在本土人才，一方面適當提高待遇和拓寬職工發展空間；另一方面企業加強與高校、高職、中職的合作，形成定向培養、課題研究、人才供需戰略合作關系。二是職校要立足產業、面向市場與企業深度合作，各學校充分發揮利用自身資源，優勢互補，不斷提高在校學生學習新知識、掌握新技能的本領。三是就業中心要積極組織安排優質企業到各職業院校進行招聘宣講活動，吸引更多的職校畢業生留在臺山本地就業。

　　下一步，市人社局將根據企業的實際用工需求組織企業與高校、職校進行人才供需對接，開展“線上+線下”畢業生專場招聘，做好疫情防控的前提下有序開展高校畢業生、中職畢業生小型線下招聘會，多渠道幫助企業解決人才和用工需求。