為提高臺山市人才政策知曉度，充分釋放政策紅利引才留才，近日，市人社局副局長肖雄英帶隊走訪了臺山市人民醫院、江門華美（臺山）五金制品有限公司、松田電工（臺山）有限公司等多家企事業單位，與企業負責人交流，宣講《關于進一步加強新時代人才工作的意見》（臺府〔2020〕8號）（以下簡稱“人才新政”），送上人才新政宣傳資料。在詳細了解企業的人才現狀、平臺載體建設情況后，結合企業發展前景，精準宣講博士后實踐基地、廣東省博士工作站政策，希望企業用好用活人才新政，積極主動作為，加強平臺載體建設，引進人才，留住人才，發揮人才是第一資源的關鍵作用，更好更快發展。

　　此次走訪的幾家企事業單位均是臺山市行業領域優質單位，具有較好的人才基礎，發展前景廣闊。臺山市人民醫院是臺山市最早建立博士后實踐創新基地的單位、是臺山市最大的綜合性醫療機構，先后引進多名醫學博士，建立廣東省博士工作站條件較為成熟；江門華美（臺山）五金制品有限公司是2020年臺山市百強企業，公司主要負責人為博士后；松田電工（臺山）有限公司是江門市新一代信息技術產業重點企業，具有較強的科研能力。這幾家單位目前面臨著良好的發展機遇，聽了宣講政策后，都表示將積極推進高層次人才平臺載體建設，拓寬高層次人才引進渠道，提升自主創新能力，為日后發展提升提供人才支撐。

　　下一步，市人社局將繼續以實施人才強市戰略為抓手，通過定期走訪和交流，主動開展人才服務，積極推動博士工作站等高層次人才平臺建設，指導構建立體化、多元化的人才體系，為企事業單位技術創新、科研創新提供源動力。