為貫徹落實市委市政府關于加強人才工作部署，深入推進“人才倍增”工程，解決臺山市產業發展和企業用工的迫切需求，3月30日，市人社局組織臺山市江口電器制造有限公司、創力仕實業（臺山）有限公司、廣東巨高智能設備有限公司、廣東珠三角電力工程技術有限公司等重點用工企業前往臺山市技工學校召開座談會，搭建校企對接交流平臺，校企雙方圍繞專業設置、人才需求等方面進行交流，探索在學生頂崗實習、求職就業、“訂單式”和“雙元制”人才培養模式等方面的交流合作。市人社局肖雄英副局長、市就業服務管理中心主任朱德珩、臺山市技工學校副校長陳志鋒、市人社局專技股股長蘇惠武等以及相關企業人事負責人出席座談會。

　　 座談會上，陳志鋒介紹了臺山市技工學校的辦學歷史、專業設置及校企合作開展情況，各參會企業介紹了企業的發展前景、人才需求進行了介紹，校企雙方圍繞技能人才供需及產學研合作進行了溝通交流，互換聯系方式，會后進一步洽談合作。

　　 肖雄英指出，臺山市技工學校辦學歷史悠久，為臺山的經濟社會發展輸送了大量的技能人才。近年來，市人社局通過組織企業入校對接和宣講，組織職業技工院校師生入企業參觀交流，暢通了校企對接平臺，取得了較好的成效。希望技工學校發揮技能人才庫的作用，結合我市產業轉型升級的要求，引導畢業學生在本地實習就業，源源不斷的培養和輸送企業急需的技能人才；希望企業積極承擔用工主體責任，加強校企合作，為學生的實習就業創造良好的工作和生活環境，校企雙方以此次校企對接活動為起點，探索在學生頂崗實習、畢業生就業、產學研等方面進行深入的合作。

　　目前，市人社局正在結合我市產業集聚發展對人才的需求，在暢通企業與本地職業技工院校校企合作的同時，主動對接五邑大學、江門職業技術學院等高等院校，發動重點企業參加校園雙選會，組織企業進校園宣講等活動，緩解企業對專業技術人才的需求，近日將組織產業鏈重點企業赴五邑大學進行對接，搭建企業與高校對接交流平臺，吸引畢業生來臺山就業。此外，市人社局正聯合教育部門整理臺山籍2022年應屆高校畢業生名單，計劃通過組織召開座談會、企業實地參觀等方式，介紹臺山經濟社會發展前景和引才留才政策，鼓勵和引導本地高校畢業生返鄉就業創業，為本地產業發展提供持續穩定的人才支撐，助力“人才倍增”。

　　下一步，市人社局將提高服務意識，主動走訪企業，適時掌握人才需求，針對性的組織校企對接，搭建企業與院校雙向交流平臺，合作培養和引進人才。做好精準就業服務，開展“線上+線下”專場招聘、在人流較為密集的商超等設置人才招聘角，為企業求職和群眾就業提供便利，視疫情防控要求，組織赴外招聘和進校園招聘活動，多渠道幫助企業緩解企業招人難題，吸引人才來臺山，留住人才在臺山，為臺山市高質量趕超發展、搶抓粵港澳大灣區建設發展新機遇提供有力的人才支撐。