為解決企業受疫情影響而出現“招工難、引才難、留人難”的問題，市人社局統籌做好疫情防控和就業服務工作，充分發揮校企合作優勢，搭建校企對接平臺，實現招工、引才、科研、教學與實踐的深度融合，主動對接五邑大學和臺山市江口電器制造有限公司，多措并舉“為企招工、引進人才、為校帶崗”，全力搭建人才供給、科產教融合實踐教學基地。

　　科產教融合實踐教學基地是大學生開展科學研究、實習實訓、社會實踐、就業創業訓練等實踐育人的重要平臺和載體，是企業提升人才培養質量的堅實平臺和資源保障。

　　為了讓交流合作落實到位，市人社局一是通過與五邑大學開展就業與人才工作洽談，就促進畢業生就業、人才引進政策落實、共建科產教融合實踐教學基地等事項達成共識；二是經溝通了解臺山市江口電器制造有限公司有意向與該校建立實踐基地后，主動邀請五邑大學共同前往企業進行實地走訪，了解企業實習、實訓場所與設備等條件，深入開展人才交流合作，做到同時掌握畢業生就業信息和企業人才需求，搭建校企對接平臺，為實現科研創新、培訓，推薦就業等多方面共贏發展奠定基礎。

　　近期，在市人社局的見證下，校企雙方成功簽署了《五邑大學與臺山市江口電器制造有限公司關于合作共同建設科產教融合實踐教學基地的協議》，該合作協議的成功簽署將最大效度發揮校企合作的作用，加強科產教研融合，推動創新科技成果轉化，為高校學生深化專業知識、提升專業實踐能力提供了平臺，同時也必將帶動我市更多優秀企業，通過科產教合作方式走向高質量、可持續發展的道路。

　　下一步，市人社局將充分發揮部門職能優勢，牢牢扛起穩就業保就業政治責任，強化就業優先政策，積極推動高校院所與我市重點企業廣泛開展科產教合作，建成一批有深度合作內容的校企聯盟和產業技術創新聯盟，確保全市就業大局穩定，助力我市經濟社會快速發展。