為全面落實“三送”紅色惠企專項行動，切實解決企業受疫情影響而出現的“招工難、引才難、留人難”的問題，8月22日，臺山市人力資源和社會保障局黨組成員、臺山市社會保險基金管理局局長、“首席服務官”李勇波帶領專業技術人員管理股、市就業服務管理中心的相關“服務專員”走進松田電工（臺山）有限公司，開展送政策、送資金、送服務“三送”惠企活動，精準摸排企業需求，宣講助企紓困政策，為推動我市經濟高質量發展提供有力保障。　

　　  今年以來，針對松田電工（臺山）有限公司廠房擴建、地域及園區配套受限、中高端人才招聘較困難的問題，我市人社系統組建的“首席服務官”和“服務專員”隊伍多次跟進服務，切實做好用工保障工作:一是組織該企業參加 “送崗下鄉”招聘專場、 “人才招聘角”招聘活動、萬達廣場2022年臺山市高校畢業生暨企業用工公益招聘活動、赴外校園招聘等線下招聘活動以及江門市人力資源和社會保障網上服務平臺、樂業臺山等線上招聘活動；二是根據技術人員的專業要求，將離校未就業的對口高校畢業生推薦給該企業；三是將企業招聘信息推送到廣西科技大學、五邑大學、廣東海洋大學等對口院系的網絡平臺進行發布；四是進企業送培訓服務，7月8日在松田舉辦了“卓越班長建設”培訓班，助力企業人才培養、技術升級。目前，已基本解決生產過程中關鍵崗位的用工缺口，現有一線普工崗位基本滿足生產需求。

　　 服務小組以本次“三送”活動為契機，重點了解企業經營狀況和用工需求，進一步鞏固深化服務成果。經過與企業代表面對面交流，服務人員針對企業中高端人才招聘較困難的問題，現場推送我市應屆離校未就業的89名高校畢業生給該企業進行對接；就企業存在技能培訓需求的問題，組織企業參加近期的“園區技校 · 一企一策”培訓班；并通過發放政策清單，宣講紓困助企穩就業政策，切實解決企業在疫情防控、復工復產、人才招引、手續辦理等方面存在的困難。

　　  企業負責人對市人社局提供的優質的就業服務和政策保障表示感謝，同時表示今后將加強與服務小組的溝通協調，用好用足用活人社惠企政策，努力穩崗拓崗促就業，為全市經濟穩增長作出貢獻。

　　下一步，市人社局將繼續用好“首席服務官”+“服務專員”服務制度，持續開展“三送”惠企活動，把服務送下去，把問題摸上來，多層次、多角度為企業解決用工需求。