為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快臺(tái)山市融入“黃金內(nèi)灣”建設(shè)，積極擁抱“大橋經(jīng)濟(jì)”，助推人才引育留，進(jìn)一步提升人才服務(wù)工作質(zhì)量。近日，臺(tái)山市人社局黨組書記、局長趙湖濱帶隊(duì)前往臺(tái)山市紅嶺種子園開展人才工作調(diào)研，臺(tái)山市林業(yè)局黨組書記、局長劉宏杰，臺(tái)山市林業(yè)局黨組成員、副局長陳健良，臺(tái)山市紅嶺種子園相關(guān)負(fù)責(zé)人等陪同調(diào)研。

　　在調(diào)研座談會(huì)上，調(diào)研組一行認(rèn)真聽取了林昌明園長介紹臺(tái)山市紅嶺種子園近年來取得的成效，尤其是在多年的育種、制種工作中突破多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)，獲得豐富的發(fā)展理論和發(fā)明專利，以及在林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科普教學(xué)等社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上取得一定的成績。劉宏杰局長對(duì)林園長的介紹進(jìn)行了補(bǔ)充和總結(jié)，并要求紅嶺種子園全體干部人員要保持一如既往的干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步提升種質(zhì)資源儲(chǔ)備實(shí)力，推動(dòng)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

調(diào)研座談會(huì)

　　會(huì)上，趙湖濱局長充分肯定臺(tái)山市紅嶺種子園取得的顯著成效，同時(shí)也針對(duì)當(dāng)前園區(qū)在科技項(xiàng)目申請(qǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)等方面存在問題和下一步的方向提出建議，他指出一是干部和科研隊(duì)伍要保持充足的干勁，并借用江蘇省南通市的招商引資隊(duì)伍引進(jìn)國家級(jí)項(xiàng)目的事例激勵(lì)園區(qū)在科研項(xiàng)目爭(zhēng)取上保持百折不撓、勇往直前的精神；二是在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，要重視包裝，不僅保護(hù)科技成果價(jià)值，更能使科技成果知識(shí)價(jià)值轉(zhuǎn)化為生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；三是在人才引育留方面，大膽改革創(chuàng)新，要不斷與各大科研院校合作交流，引進(jìn)人才和科研項(xiàng)目，以開展科研項(xiàng)目為契機(jī)，努力不懈地提升園區(qū)科研技術(shù)水平。

參觀育種試驗(yàn)示范區(qū)

　　座談會(huì)后，調(diào)研組參觀了紅嶺種子園的試驗(yàn)示范、科技創(chuàng)新、科普教育等功能區(qū)域，種子園負(fù)責(zé)人為調(diào)研組詳細(xì)介紹濕地松、濕加松、神秘果、黃金果等試驗(yàn)苗圃。

種子園負(fù)責(zé)人向調(diào)研組介紹種苗生長狀態(tài)

　　下一步，臺(tái)山市人社局將以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才優(yōu)先為導(dǎo)向，聚焦產(chǎn)業(yè)所需，充分發(fā)揮僑鄉(xiāng)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)人才引育，持續(xù)推動(dòng)人才政策和服務(wù)落地落細(xì)，讓人才引得進(jìn)來留得下來。同時(shí)加強(qiáng)與省內(nèi)外高校的溝通合作，吸引人才來臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與相關(guān)部門、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目、技術(shù)課題攻堅(jiān)、文化交流宣傳等領(lǐng)域加強(qiáng)對(duì)接交流，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。