為全面貫徹落實黨的二十大精神，強化現代化建設人才支撐，促進我市人力資源行業高質量發展。12月10日，由江門市人力資源和社會保障局主辦的2022年江門市人力資源菁英培訓班（以下簡稱為“菁英班”）走進臺山市金橋鋁型材廠有限公司，以參觀走訪和集中授課相結合的形式，讓學員們進一步理解人力資源管理理論的同時，增強實操能力和人力資源業務水平。臺山市人力資源和社會保障局副局長肖雄英出席本次活動。

菁英班學員在臺山金橋鋁型材廠有限公司交流學習

　　活動當天上午，30名菁英班學員參觀了臺山金橋企業展廳、黨群服務中心、工會書屋及員工生活區，詳細了解該公司的發展歷程和公司文化。近年來，金橋鋁材（KAP）集團不斷發展壯大，年銷售額超25億，榮獲中國名牌、高新技術企業、廣東省制造業500強、廣東省博士工作站等各項殊榮。在參觀結束后，學員們共聚一堂，交流參觀心得體會。

菁英班學員參觀金橋公司產品展廳

市人社局領導、授課老師以及全體菁英班學員合影

　　下午，亞洲城市大學博士、國家一級人力資源管理師姬永超老師為菁英班學員講授《HR +數字化：人力資源管理認知升級與系統創新》課程，姬老師結合自己多年在知名企業的人力資源和績效管理工作經驗，為學員們講解了數字化和人力資源管理認知的內涵，用實際案例闡述人力資源系統的運用技巧，提出人力資源工作的原則與魅力在于創新《五項原則》，為學員們帶來嶄新的思路。培訓會后，學員們紛紛表示受益匪淺，將加倍珍惜此次學習機會，積極溝通交流，努力成長，為企業為當地的發展貢獻自己的力量。

培訓老師姬永超為學員授課

　　下一步，臺山市將繼續深入貫徹落實上級關于加強人才工作的決策部署，積極組織企業人力資源管理相關培訓，為本地培養一批綜合素質優、發展潛力大、創新能力強、具有帶頭示范作用的人力資源管理者，加大力度支持臺山市重點企業招引人才、培養人才、留住人才，為臺山市高質量趕超發展、搶抓粵港澳大灣區建設發展新機遇提供有力的人才支撐。