為全力貫徹落實黨中央、國務院關于“六穩六保”的決策部署，進一步幫助重點企業解決用工問題，搭建用人單位和社會群眾雙向選擇平臺，臺山市人社局結合當前網絡招聘與新形勢下多元化的招聘需求，創新思路方法，線上推出“樂業臺山”網站以及微信小程序，開展“線上”招聘全年不打烊活動，線下推出“人才招聘角”，將企業崗位信息以展板形式在人流密集地方進行長期更新展示，并著力將“人才招聘角”打造成新時期下更靈動、更科學、更精準的特色就業服務品牌。

臺山昌大昌廣場“人才招聘角”

臺山萬達廣場“人才招聘角”

　　創新思路，優化措施。重點推出“樂業臺山”網站及微信小程序，同時根據新形勢下我市的招聘需求而創新打造臺山市“人才招聘角”。2022年以來，我市依托臺山昌大昌廣場、臺山萬達廣場、臺山商業城等人流量比較大的公共場所設置“人才招聘角”，將企業崗位信息以展板形式進行長期集中展示并定期更新。為進一步發揮“人才招聘角”的作用，我市于2022年11月開始，在前期 “人才招聘角”平臺基礎上進一步深化改造，廣泛開展宣傳報道，提升活動的知曉度，通過設計“樂業臺山”LOGO、IP形象及MG視頻增強品牌打造宣傳，使“樂業臺山”人才招聘角以更具特色、更有活力、更具吸引力的方式呈現在廣大求職者和企業人事的眼前。　

臺山萬達廣場“人才招聘角”展區

　　強化落實，成效顯著。“人才招聘角”的設置和品牌升級打造工程實施，吸引了廣大用工單位和大量求職者關注，獲得廣大群眾和求職者的好評。目前已完成“樂業臺山”統一品牌形象設計，包括IP、LOGO、宣傳短片、海報等設計，同時利用微信公眾號廣泛開展招聘活動宣傳報道，提升活動的知曉度及企業和求職者的參與度。更在臺山萬達廣場內搭建“人才招聘角”展區，將人社系統相關政策以及企業崗位信息長期進行發布展示。

　　2022年以來，我們依托“人才招聘角”開展4期招聘，共32場次，參與企業達107家，發布崗位3849個次，達成就業意向2400人。2022年更以“人才招聘角”的形式舉辦了2022年促進高校畢業生就業活動，面向全市有就業意愿的離校未就業高校畢業生提供34家企業615個崗位數，全力確保我市高校畢業生的就業局勢穩定。

　　2023年1月開展了“南粵春暖”活動，自活動開展以來，通過推出“樂業臺山”網站及微信小程序為52家企業發布招聘崗位308個，發動臺城、水步、大江、斗山、白沙、海宴等6個重點鎮街在集市、商超等30多處人流密集地方張貼市重點企業招聘廣告600余張，針對求職者發送崗位信息3000余條，另外同步在臺山市政府網、臺山發布、百峰網發布等線上發布招聘信息，實現用工信息全覆蓋。

在臺山萬達廣場“人才招聘角”展區開展招聘活動

　　下一步，將圍繞“樂業臺山”重點推廣“樂業臺山”小程序和網站，同時依托網站和小程序連接進一步宣傳“樂業臺山—人才招聘角”品牌。進一步拓展微信公眾號、抖音短視頻等網絡平臺，搭建“互聯網+公共就業服務”大數據一體化綜合服務平臺，進一步擴大品牌效應， 不折不扣推動“穩就業”和“保就業”各項任務落實落地。