近日，中國人事科學研究院副院長李志更一行蒞臨我市開展博士博士后工作調研，期間走訪調研了臺山市金橋鋁型材廠有限公司、廣東富華重工制造有限公司、全國博士后創新（江門）示范中心臺山分中心，了解臺山市站點運行情況，聽取了建站單位對做好博士博士后工作的意見和建議。江門市人社局黨組成員、副局長黃銳樓，臺山市副市長趙智健，臺山市人社局黨組書記、局長趙湖濱以及江門市專業技術人員管理科、人才服務管理科、人才交流服務中心、全國博士后創新（江門）示范中心相關負責同志陪同參加調研活動。

（調研組一行參觀臺山市金橋鋁型材廠）

（調研組一行參觀廣東富華重工制造有限公司）

　　在調研座談會上，趙湖濱就本部門推動博士博士后工作采取的主要措施及成效作了詳細匯報，同時提出在引進博士博士后及平臺載體建設相關工作中面臨的主要困難和亟待解決的問題。

　　李志更充分肯定了臺山市在博士博士后的工作成效，調研組對臺山市博士博士后工作業務進行詳細指導，并對存在困難給出了相關意見和建議。

（調研組一行在富華重工座談）

　　截至目前，臺山市共有博士博士后平臺16個。其中，博士后科研工作站1個，博士后創新實踐基地8個，廣東省博士工作站7個，涉及領域包括醫療衛生、農業、林業、環保、機械制造，金屬制品等產業。

　　下一步，臺山市將有的放矢推進博士博士后平臺建設，“量體裁衣”式為企業提供引才和平臺建設方案，同時進一步優化人才服務助力博士人才引進，引導和鼓勵企業采取靈活多樣的形式引進人才，以“隨時受理，專人服務”的方式，為高層次人才開展個性化服務，多舉措推動臺山市人才工作高質量發展。