為推進人社事業“調查研究”常態化，扎實開展“局長千企行”活動，進一步了解臺山市新建站單位開展科研項目進展情況、幫助較長時間處于空站的建站單位解決困難和問題，5月30日，全國博士后創新（江門）示范中心副主任潘華新帶隊到廣東綠島風空氣系統股份有限公司、臺山市紅嶺種子園開展實地走訪調研并召開座談會。臺山市人社局分管領導黎思慧、臺山市林業局副局長陳健良、示范中心臺山分中心相關負責同志陪同調研，綠島風副總經理解博超、博士后武繼達，紅嶺種子園園長林昌明參加調研座談會。

　　在廣東綠島風空氣系統股份有限公司，調研組向建站單位詳細了解科研平臺開展工作進展情況，武繼達向調研組講解了當前所研究的課題以及為企業開展技術難題攻關節點。隨后，調研組一行參觀了公司的展廳，詳細了解企業產品及生產技術難點，同時向企業了解人才以及產學研合作平臺的相關需求。潘華新表示，希望綠島風充分發揮博士工作站的科研平臺作用，把握好時間節點及時開展課題研究，為企業和產業解決技術難題，將科研成果轉化成經濟效益。同時也希望武繼達博士充分發揮自身資源，多向高校同行宣傳江門臺山的就業創業環境和人才政策，幫助江門臺山大力舉薦人才。

調研組在綠島風與企業負責人和科研人才開展座談

調研組參觀綠島風展廳產品

　　在紅嶺種子園，林昌明向調研組介紹了種子園的建設歷程、人員架構和科研成果，并介紹了科研平臺的建設、人才引進和當前引才的難點。調研組認真傾聽了相關負責人的介紹以及對科研平臺高層次人才的需求，并針對當前“空站”問題所面臨的難點提出意見和建議。

調研組在紅嶺種子園與園區負責人開展座談

　　下一步，臺山分中心將緊密對接各建站單位，圍繞企業所需、平臺所求，以“走出去”“引進來”等方式多措并舉為企業引入高層次人才，同時加強對建站單位指導和服務頻次，想方設法鏈接相關高校資源，搭建校企合作平臺，協助臺山市重點企事業單位引入高層次人才，助力臺山市經濟高質量發展。