近年來，我局緊密圍繞國家根治欠薪工作部署，堅持源頭治理、綜合治理、依法治理，積極構建多層次、全方位的根治欠薪工作機制，推動欠薪問題得到有效解決。2023年，勞動保障監察機構辦結立案處理勞動保障監察違法案件7件，其中投訴案件7件，涉及勞動者568人次，其中男性511人次、女性57人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件7件，涉及勞動合同類0件，涉及其他類0件。

        一是強化工作部署。印發了《臺山市源頭治理欠薪問題實施方案》，明確了重點整治工作任務，列出了任務清單，定期開展聯動調度，以國家考核為抓手，壓實三方責任，實施四個機制，回應社會監督。

        二是強化責任擔當，深化標本兼治。以《臺山市源頭治理欠薪問題實施方案》為抓手，進一步健全目標責任制，優化考核機制，強化督導問責，壓實地方屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。

        三是全面做好動態防控。全面落實落細《保障農民工工資支付條例》規定的實名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的根治欠薪體系。利用好農民工工資支付監控預警平臺建設，實現全流程監控、全鏈條監管，出現異常情況及時動態預警處置。

        四是加強執法力度。綜合運用日常巡查、專項執法、聯合執法等方式加強執法檢查，完善拖欠農民工工資失信聯合懲戒和重大違法公布，提升平臺線索辦理時效。

        五是創新保障工資支付體制機制，優化工資支付監管流程，形成預防為主、防治結合的臺山做法，暢通基層解決欠薪問題渠道，做到欠薪問題早發現、早處置。

臺山市人力資源和社會保障局

2024年3月20日