為進一步規范全市工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，提高我市根治欠薪工作人員法律法規運用能力，以及工程建設領域新建項目施工單位勞資專管員工作業務水平，全面落實保障農民工工資支付各項制度，切實保障農民工合法權益。4月28日，市人力資源和社會保障局在大廣海灣青創智谷1樓會議室舉辦臺山市2025年根治欠薪業務培訓。市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局、各鎮（街、園區）相關工作人員，全市在建項目勞資專管員等共計130余人參加培訓。

　　市人力資源和社會保障局局長趙湖濱同志作開班動員講話。從“為什么做”、“應該怎么做”、“怎樣做得更好”這三個方面深入淺出地詮釋保障農民工工資支付工作，并提出四點要求：一是各項目勞資專管員切實做好本職工作；二是市人社局執法大隊要加大執法檢查力度，依法查處欠薪違法行為，依法做好拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單的認定，涉嫌拒不支付勞動報酬的要及時將線索移送公安機關；三是住建、交通、水利等行業主管部門加大對違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行為的查處力度，督促建設單位提供工程款支付擔保，及時撥付人工費；四是各鎮（街、園區）全面推廣“五邑人社”等維權二維碼，將治理欠薪工作納入網格管理內容，做好三員（?政策宣傳員、?風險排查員、?糾紛調解員）工作?，將矛盾化解在萌芽階段。

　　本次培訓采取“解讀法規+觀看案例”的方式進行。由市人社局執法大隊工作人員解讀《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》、《工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法》、《工程建設領域農民工工資保證金規定》的核心條款，還組織大家觀看了20250225《今日說法》“守護勞動者”系列報道-欠薪風波。?

　　此次培訓內容緊密結合工作實際，具有很強的針對性和實用性。通過工作人員細致地講解法規和貼近生活的案例視頻，使大家對農民工工資支付相關法律法規、政策制度有了更深入地理解和掌握，進一步強化各施工企業和相關單位的責任意識，提升相關業務能力，為保障農民工工資支付工作奠定了堅實基礎。