為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育取得更大成效，持續實施就業優先戰略，深化“大就業”工作格局，精準服務高校畢業生就業創業，促進高質量充分就業。5月7日下午，臺山市人社局黨組成員、副局長肖雄英帶隊，聯合五邑大學機械與自動化工程學院黨委書記倪兵兵、院長李辛沫、羅子仁博士一行前往臺山市重點企業開展“人社局長千企行”以及“百萬英才匯南粵”訪企拓崗促就業專項行動，肖雄英一行先后走訪了廣東迪生力汽配股份有限公司、臺山市三順環保裝備有限公司和廣東天丞車輪科技有限公司三家企業。

　　走訪期間，政校企三方開展了座談交流會，倪兵兵書記和李辛沫院長分別介紹了學院近年來的辦學情況，學校的專業設置、人才培養特色等。各企業也分享了自身發展現狀、業務范疇和未來規劃。校企雙方重點討論了畢業生實習就業、人才聯合培養和產教融合等合作事宜，圍繞課程設置、雙導師授課、畢業實習等方面進行了研討，學院領導希望依托企業實踐優勢，聯合開發更貼合實際需求的課程體系。企業認為與學校深度合作有助于提升自身技術創新能力，做好人才儲備工作，雙方達成了初步的合作意向。

　　肖雄英副局長指出，這種“實習-留用”的模式成功可能性極大，效果顯著。一方面，學生通過實習能更好地將理論知識與實踐結合，明確職業發展方向；另一方面，企業也能提前篩選和培養合適人才，減少人才流失、同時向企業宣傳穩崗留工政策，鼓勵企業持續擴大生產經營，提供更多崗位吸納高校畢業生就業，希望五邑大學發揮人才庫作用，源源不斷為企業輸送技術人才，為企業高質量發展提供人才保障。

在廣東迪生力汽配股份有限公司座談

在廣東迪生力汽配股份有限公司合影留念

在臺山市三順環保裝備有限公司座談

在臺山市三順環保裝備有限公司合影留念

在廣東天丞車輪科技有限公司座談

　　下一步，市人社局將持續深化政校企三方協同聯動機制，通過搭建常態化溝通平臺，拓展人才培養、科研成果轉化等多元合作領域，創新 “實習—留用—就業”等合作模式，靶向破解重點群體就業難題，為高校畢業生等群體量身打造更充分、更高質量的就業路徑，以人才賦能產業升級，為臺山經濟社會發展注入強勁動能。