為進一步護航企業高質量發展，推動惠企政策及時落地見效，2025年5月30日，市人社局黨組書記、局長趙湖濱帶隊，黨組成員、副局長肖雄英及相關股室負責人陪同，赴臺山市冠榮金屬制品有限公司開展“人社局長千企行”活動，深入一線了解外貿企業在當前國際形勢下的生產經營狀況。調研內容涵蓋企業應對策略、員工心態、社保繳納情況以及未來發展規劃等方面。

　　調研發現，受逆全球化趨勢影響，冠榮金屬制品有限公司正面臨巨大挑戰，并計劃逐步進行戰略收縮。目前，該公司尚未裁員，并正常繳納員工社保。

　　趙湖濱指出，當前高校畢業生人數處于歷史高位，而崗位需求有所下降，因此各方都需調整就業觀念。對企業而言，要積極調解勞動關系，深入了解員工需求，用心用情化解矛盾。對人社部門而言，要做好風險研判，重點關注可能出現的批量裁員、集體討薪等風險，未雨綢繆，盡力維護社會穩定。

　　下一步，市人社局將進一步加強與外貿企業的溝通交流，強化用工監測，并與我市各行業主管部門聯動協作，收集弱信號，充分發揮政策性補貼的扶持作用，盡可能降低外部環境變化對我市的影響。同時，積極搭建家門口就業平臺和臨時性用工平臺，充分發揮就業驛站的作用，切實為企業和員工排憂解難。