2023年，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央關(guān)于全面依法治國的部署要求，扎實推進(jìn)法治人社各項工作，推動依法行政水平不斷提升。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

        一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，堅決貫徹落實黨的二十大關(guān)于法治建設(shè)重大部署

        始終堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神等內(nèi)容作為局黨組會、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會的“第一議題”，力求學(xué)懂弄通做實，以忠誠履職的實際行動堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺做到“兩個維護(hù)”，切實把黨的二十大關(guān)于法治建設(shè)的重要部署貫徹落實到法治人社建設(shè)全過程各方面。2023年，通過黨組（擴(kuò)大）會議、黨組會議、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會第一議題學(xué)習(xí)共19次。

        二、推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想走深走實，加強(qiáng)黨對法治人社建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

        認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)清單》，建立日常學(xué)法機(jī)制，制定學(xué)法計劃，編制學(xué)法材料，專人督導(dǎo)學(xué)習(xí)。將習(xí)近平法治思想納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，全局領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷等理論原著，深刻理解習(xí)近平法治思想的深刻內(nèi)涵，理解“十一個堅持”核心要義，引領(lǐng)全體黨員干部主動學(xué)、持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，不斷強(qiáng)化法治意識，提升干部依法行政能力。2023年，我局共組織開展集中學(xué)習(xí)4次。共編發(fā)學(xué)法材料7份，主要包括《中華人民共和國憲法》、習(xí)近平法治思想、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等。

        三、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的情況

        嚴(yán)格按照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》要求，履行黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面落實中央全面依法治國工作會議精神以及省、江門和臺山法治政府建設(shè)相關(guān)工作要求。黨政主要負(fù)責(zé)人堅持運用法治思維和法治方式，對全局法治建設(shè)工作實行“一把手親自抓”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，以點帶面，全局聯(lián)動，將法治建設(shè)納入日常考核、述法工作的重要內(nèi)容，確保領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)責(zé)任落實落深，引領(lǐng)推動新時代人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        四、2023年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

        認(rèn)真貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025年）》《廣東省法治政府建設(shè)實施綱要》，落實我省2023年全面依法治省工作要點、相關(guān)安排，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，扎實推進(jìn)法治人社建設(shè)。

        （一）深化“放管服”改革，提高政務(wù)服務(wù)效能

        1.推動社保數(shù)字化發(fā)展。一是推進(jìn)信用體系建設(shè)、告知承諾制和電子證照應(yīng)用等社保公共服務(wù)應(yīng)用盡用、創(chuàng)新優(yōu)化。在市社保經(jīng)辦大廳配備電子二維碼掃碼槍，通過粵省事授權(quán)相關(guān)證照即可實現(xiàn)紙質(zhì)資料“免提交”，10類公共服務(wù)事項和13類證明材料納入告知承諾制，切實解決了參保人“多頭跑、來回跑”、多次開具證明的麻煩，有效節(jié)省辦事成本，提升辦事效率。二是推進(jìn)更多社保業(yè)務(wù)線下“全市通辦”，梳理我市社會保險公共服務(wù)事項網(wǎng)上服務(wù)清單83項，市內(nèi)窗口通辦52項、36項高頻業(yè)務(wù)委托或下放至鎮(zhèn)街。2023年，我市全面實現(xiàn)社會關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移電子化辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，參保人無需到現(xiàn)場或柜臺辦理，通過手機(jī)和指定網(wǎng)站，不需提交材料，不需出門即可實現(xiàn)全國社會保險轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)從申請到辦結(jié)，實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。

        2.實施“社保三通”工程。一是深化與港澳在民生領(lǐng)域融合，推動社保服務(wù)跨境辦理“雙向互通”。全面落實港澳居民在內(nèi)地參保暫行辦法和完善港澳居民養(yǎng)老保險措施的意見，完善港澳居民參保服務(wù)工作。根據(jù)省部署要求，實現(xiàn)17項江門社保業(yè)務(wù)港澳居民跨境“視頻辦”。二是開展社保業(yè)務(wù)網(wǎng)辦事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，27項江門-港澳跨境政務(wù)服務(wù)專區(qū)事項可通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、粵省事等形式辦理。在社保經(jīng)辦大廳、大廣海灣青創(chuàng)智谷增設(shè)“灣區(qū)社保通”、“社保跨省通”網(wǎng)辦自助專區(qū)，擴(kuò)大社保通服務(wù)點覆蓋范圍。三是實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”工程，貫徹省委“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)精準(zhǔn)化供給，打造桂水村、大綱村經(jīng)辦示范點，召集各鎮(zhèn)（街）舉辦專題工作推進(jìn)會議，以點帶面，推進(jìn)我市實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”工程。

        3.推動“減證便民”落地。貫徹落實國家和省“減證便民”部署精神，對通過江門市“信息系統(tǒng)”核查已實現(xiàn)自動校驗、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，不再要求申請對象提交相關(guān)材料，對具有一定期限的補(bǔ)貼項目實行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，進(jìn)一步減輕申請單位或申請人的負(fù)擔(dān)，提高申請效率。我局嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、基層就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。2023年1-10月，審核發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼768.35萬元，惠及用人單位479家（次）和勞動者3853人次。

        （二）打好“防治”組合拳，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

        1.加強(qiáng)重點領(lǐng)域治理。一是持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資分賬管理制度和工資保證金存儲等保障工資支付制度真正落地生根。2023年1至10月，開設(shè)工資保證金專戶7個；辦理工資支付保證金保險保函、銀行保函98宗；開設(shè)工資支付專戶97個。二是健全規(guī)范源頭治理欠薪問題制度體系。今年5月，我局在政府常務(wù)會議上專題領(lǐng)學(xué)《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》，研究部署下一步工作。7月局主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間組織本單位干部學(xué)習(xí)《江門市源頭治理欠薪實施方案》，并布置擬定本市治理欠薪的具體措施。10月印發(fā)《臺山市源頭治理欠薪問題實施方案》，健立權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把責(zé)任分解到行業(yè)主管部門及各鎮(zhèn)（街），確保每一項工作、每個環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實到位。三是加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查違法行為。2023年1-10月，我局執(zhí)法大隊接受群眾來訪236人次，依法辦理群眾來訪投訴登記案件43件，其中立案辦理21件、協(xié)調(diào)處理22件，立案結(jié)案率100%，辦理江門市政府12345服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦件1040件，全國欠薪線索平臺線索548條，網(wǎng)絡(luò)輿情37宗，共為925名勞動者追回工資約1413萬元，對5家涉嫌拒不支付勞動報酬案的用人單位依法移送公安查處。

        2.落實常態(tài)化檢查機(jī)制。一是推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”工作。今年以來，我局分別聯(lián)合市衛(wèi)健局、市工商局開展“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合抽查執(zhí)法4次，檢查用人單位6家。在檢查中，重點對工資發(fā)放情況、勞動合同簽訂情況和建立用工管理臺賬進(jìn)行了實地核查，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動，動態(tài)對我市重點在建項目開展日常檢查，做到勞資隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理，將矛盾糾紛化解在基層。重點組織各鎮(zhèn)（街）和工程主管部門對新開工企業(yè)和工程，對工地農(nóng)民工工資支付用工臺賬進(jìn)行指導(dǎo)檢查。截至今年10月，對約400家企業(yè)和40個新開工工地進(jìn)行排查。三是加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工監(jiān)管。定期對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)開展實地檢查，今年發(fā)現(xiàn)2家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在未與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同和未參加社保的情形，已當(dāng)場要求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。

        （三）規(guī)范執(zhí)法程序，營造公正文明執(zhí)法環(huán)境

        1.落實行政執(zhí)法“三項制度”，規(guī)范行政執(zhí)法行為。主動將執(zhí)法主體信息、職責(zé)信息、自由裁量權(quán)信息、行政執(zhí)法流程圖以及行政執(zhí)法程序、權(quán)責(zé)清單等在我局網(wǎng)站進(jìn)行公開。通過文字、音像等記錄方式，對行政處罰、行政檢查等行政執(zhí)法行為進(jìn)行全過程記錄留痕和可回溯管理。對于重大執(zhí)法決定，先由法制股和法律顧問進(jìn)行審核把關(guān)，根據(jù)不同情形提出合法、不合法、應(yīng)當(dāng)予以修改的書面審核意見。行政檢查結(jié)束或者下達(dá)行政處罰決定后，依法在局網(wǎng)站公開檢查結(jié)果和處罰結(jié)果。

        2.加強(qiáng)執(zhí)法人員持證上崗和資格管理。一是從嚴(yán)落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，對執(zhí)法人員進(jìn)行全面資格清理，堅決杜絕不在編、不在崗、合同工、臨時工申請執(zhí)法證件。經(jīng)核查統(tǒng)計，我局共有17人持行政執(zhí)法證，全部均屬在編在崗人員。二是從嚴(yán)落實持證上崗相關(guān)規(guī)定，指派專人負(fù)責(zé)，做好相關(guān)工作。凡未持有執(zhí)法證的人員，一律不授予執(zhí)法資格，不安排在執(zhí)法崗位工作，不從事執(zhí)法活動。2023年，共組織10人參加行政執(zhí)法人員綜合法律知識考試，其中有8人的執(zhí)法證將于2024年2月到期，2人為新入職在編人員，全員通過考試。

        3.充分發(fā)揮法律顧問的作用。特聘資深律師作為我局法律顧問，為我局日常行政涉法事務(wù)進(jìn)行法律指導(dǎo)，提供法律咨詢，在做重大執(zhí)法決定前先由法律顧問把關(guān)，較好處理了涉及工傷認(rèn)定的行政訴訟、勞動糾紛涉法等有關(guān)問題，有效提高我局依法辦事、防范和化解執(zhí)法風(fēng)險、依法行政整體水平。

        4.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度。按照《臺山市2023年行政執(zhí)法案卷評查工作實施方案》文件要求，認(rèn)真開展執(zhí)法案卷全面自查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法活動中存在的問題，對評查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研究分析，落實整改，進(jìn)一步規(guī)范文明執(zhí)法，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

        （四）優(yōu)化機(jī)制建設(shè)，妥善推進(jìn)社會矛盾糾紛化解

        1.持續(xù)優(yōu)化多元化解糾紛機(jī)制。加強(qiáng)與綜治部門、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察部門、人民法院、司法行政部門、工會、企業(yè)代表組織的工作銜接，建立多元有效解決爭議糾紛矛盾處置機(jī)制。我局仲裁院堅持預(yù)防為主、調(diào)解先行的原則，實行關(guān)口前移，對案情提前摸底、及時掌握、適時提供協(xié)助，完善立案前調(diào)解、庭前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系。充分了解當(dāng)事人的真實、核心訴求，對已立未結(jié)案件加大調(diào)解力度，積極促成調(diào)解，讓案件化解在結(jié)案關(guān)口前。截至2023年10月，案外調(diào)解841宗，調(diào)解案件187宗，調(diào)解率為75.48%。

        2.有序推進(jìn)勞動仲裁裁決工作。堅持“案結(jié)、事了、人和”原則，公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。對每一件勞動爭議案件，都嚴(yán)格按規(guī)定程序立案、取證、辦理、結(jié)案、歸檔，嚴(yán)格把控爭議案件處理時限。不定期開展案件討論活動，對重大疑難問題進(jìn)行研討，及時分析勞動案件出現(xiàn)的新案由、新訴求，充分交換法律意見，仲裁員做到不挑案、不畏難，精準(zhǔn)把握法律尺度，總結(jié)辦案經(jīng)驗，不斷提升法律素養(yǎng)和辦案水平。截至2023年11月7日：仲裁院共辦理案件641宗，不予受理130宗，立案受理511宗，立案涉及勞動者574名。審理結(jié)案464宗（含去年結(jié)轉(zhuǎn)案件10宗），結(jié)案率為89.06%，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%，涉案金額1319.42萬元。

        3.落實行政應(yīng)訴責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。健全行政爭議實質(zhì)性化解機(jī)制，推動訴源治理。支持法院依法受理和審理行政案件，切實履行生效裁判。今年被提起的行政復(fù)議5宗、行政訴訟17宗，每次庭審均安排機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭率達(dá)到100%。

        （五）加強(qiáng)監(jiān)督管理，實現(xiàn)規(guī)范性文件管理的規(guī)范有序

        不斷加強(qiáng)行政規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，實現(xiàn)行政規(guī)范性文件定期清理、動態(tài)管理。認(rèn)真貫徹落實“臺山市2023年度行政規(guī)范性文件清理工作方案”，及時整理我局的行政規(guī)范性文件目錄，按照合法、全面、公開的原則，嚴(yán)格對照清理標(biāo)準(zhǔn)和清理重點，按時完成自查、清理和糾正等各項工作。經(jīng)自查梳理，2023年，我局無需要清理的行政規(guī)范性文件。

        （六）落實程序規(guī)定，保障依法科學(xué)民主決策

        組織學(xué)習(xí)《重大行政決策程序暫行條例》及相關(guān)法規(guī)政策，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策的程序意識。嚴(yán)格按照局“三重一大”事項集體決策制度，遵守事項決策基本原則，嚴(yán)格履行合法性審查程序，堅持重大行政決策事項由局班子會議集體討論決定，“三重一大”事項全部納入集體決策程序，集體討論情況和決定如實記錄，制定會議紀(jì)要并留檔保存。2023年，《臺山市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》列入市政府2023年度重大行政決策事項目錄，該規(guī)劃經(jīng)市司法局審核，確認(rèn)形成過程符合《重大行政決策程序暫行條例》等相關(guān)規(guī)定。

        （七）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提升行政執(zhí)法水平

        多措并舉開展學(xué)法活動。一是局黨組帶頭開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法行政能力。二是積極發(fā)動全體干部職工廣泛參與由人力資源社會保障部、司法部、全國總工會、全國工商聯(lián)、全國普法辦聯(lián)合主辦“尊法守法·攜手筑夢”2023年人力資源和社會保障法治知識競賽”；選拔優(yōu)秀人才參與由江門市人社局、江門市總工會聯(lián)合主辦的人社系統(tǒng)練兵比武活動，通過以賽促學(xué)、以賽促用，掀起學(xué)習(xí)人力資源和社會保障政策法規(guī)的熱潮。三是組織全體在職、在編人員共178人參加國家工作人員學(xué)法考試，參加率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)100%。

        （八）推進(jìn)普法宣傳，營造知法、懂法、守法氛圍

        1.全面落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。結(jié)合人社系統(tǒng)法治建設(shè)熱點、難點問題，制定并按時在網(wǎng)站公開《“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任清單》，實現(xiàn)人社系統(tǒng)專業(yè)法律制度與法律知識、黨內(nèi)法規(guī)制度等普法內(nèi)容全覆蓋。通過依托LED宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號、市法治宣傳長廊、公眾服務(wù)窗口、富城社區(qū)等多種陣地，采取“線上”+“線下”的方式，結(jié)合專場招聘會、市文明城市創(chuàng)建活動，廣泛開展宣傳《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等與民生保障密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)市民群眾依法表達(dá)利益訴求，自覺尊法學(xué)法守法用法。2023年，針對勞動合同的簽訂、工傷保險等重點問題制作了4期宣傳內(nèi)容，開展普法宣傳活動共6場，累計派出宣傳小冊子近1萬份。

        2.開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椘辗ㄐ麄鳌?/strong>為保障我市工業(yè)企業(yè)員工福利待遇，提升企業(yè)依法用工意識和風(fēng)險防控能力，促進(jìn)形成我市工業(yè)企業(yè)得效益、職工得實惠的良好局面，不斷優(yōu)化我市營商環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。我局重點針對工業(yè)企業(yè)，圍繞“合法經(jīng)營”主題，開展一系列勞動法律法規(guī)、政策宣講活動，為企業(yè)答疑解惑。2023年，共舉辦了4場，約有400家企業(yè)參加，發(fā)放普法宣傳資料近千份。

        五、2023年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

        今年以來，我局法治政府建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在一些需引起重視的問題和不足。一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想需進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)宣傳氛圍還不夠濃厚。學(xué)習(xí)形式比較單一,主要是集中學(xué)習(xí)比較多,自主學(xué)習(xí)抓得不夠好,學(xué)習(xí)宣傳的形式不夠靈活多樣。二是執(zhí)法隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著群眾法治意識和維權(quán)意識不斷提高，涉及勞動保障領(lǐng)域的案件逐年增多，案件的復(fù)雜性和處理難度也不斷增加，對人社部門的應(yīng)對處理能力提出了更高的要求；三是政策宣傳方式較為傳統(tǒng)、單一，“自助辦”、“指尖辦”未能得到很好的推廣，導(dǎo)致目前通過廣東政府服務(wù)網(wǎng)、粵省事可辦理的業(yè)務(wù)有20多項，但線下窗口排隊等待情況仍十分普遍，網(wǎng)辦率低。

        六、下一年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

        （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升干部法治意識和水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，繼續(xù)開展黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，推動實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)宣傳的常態(tài)化、制度化。加大法律知識培訓(xùn)力度，通過舉辦專題普法知識講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)上學(xué)法考試等形式，將每年新出臺的法律法規(guī)作為主要內(nèi)容開展一系列的專題培訓(xùn)，切實提高全體干部職工的法律素養(yǎng)和依法行政水平。

        （二）落實執(zhí)法制度，不斷提高行政決策能力。全面落實行政執(zhí)法三項制度。進(jìn)一步理順局行政執(zhí)法各項業(yè)務(wù)流程、明確規(guī)范，并根據(jù)實際需要修訂工作指引及辦事指南。落實執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法流程、執(zhí)法結(jié)果等信息和行政許可、行政檢查等行政執(zhí)法信息在“廣東省行政執(zhí)法信息公示平臺”全面實現(xiàn)執(zhí)法信息公開透明。

        （三）加強(qiáng)日常監(jiān)管，持續(xù)做好人社領(lǐng)域風(fēng)險防控。堅持問題導(dǎo)向，梳理人社領(lǐng)域風(fēng)險隱患，深入開展專項整治。嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為。特別對拖欠農(nóng)民工工資事件加強(qiáng)監(jiān)察力度，防止出現(xiàn)群體性事件發(fā)生，努力營造良好的人社服務(wù)環(huán)境。

        （四）線上線下結(jié)合，持續(xù)打造全域覆蓋的普法平臺。全面整合梳理線上普法，及時將新法規(guī)新政策、群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，運用通俗易懂的圖文做好解答，以群眾樂于接受參與程度高的形式開展普法宣傳，提高群眾參與度。利用普法宣傳日、就業(yè)服務(wù)活動、各類培訓(xùn)等加強(qiáng)線下專題普法，針對性覆蓋各種群體，拓寬普法宣傳面，不斷提高人社政策知曉度，為提升人社領(lǐng)域依法治理水平奠定堅實的基礎(chǔ)。

        下一年度，我局將繼續(xù)貫徹落實市委、市政府依法治市工作決策部署，進(jìn)一步提升人社領(lǐng)域法治化建設(shè)水平，力爭在2024年法治政府建設(shè)工作中取得新成績、再上新臺階，開創(chuàng)全局法治政府建設(shè)新局面！

臺山市人力資源和社會保障局

2023年11月10日