趙建龍：

　　根據《中華人民共和國人民調解法》第三十一條“經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。人民調解委員會應當對調解協議的履行情況進行監督，督促當事人履行約定的義務。”和第三十二條“經人民調解委員會調解達成調解協議后，當事人之間就調解協議的履行或者調解協議的內容發生爭議的，一方當事人可以向人民法院提起訴訟。”的規定，被申請人應當按照《人民調解協議書》的約定支付申請人2024年5月至6月的工資。雙方就《人民調解協議書》的履行爭議不屬于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定的勞動爭議，本委亦不再就同一工資爭議重復要求被申請人支付。

　　綜上所述，《中華人民共和國人民調解法》第三十一條、第三十二條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條、第六條、第四十七條的規定，本委裁決如下：

　　駁回申請人的仲裁請求。

　　因無法聯系你，根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條的規定，現向你（單位）公告上述裁決結果，自公告之日起經過30日即視為送達。

　　特此公告

　　臺山市勞動人事爭議仲裁委員會

　　2024年10月18日