市審計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，全面貫徹落實人才強審戰略，以高標準人才隊伍建設助力臺山審計事業高質量發展。

　　一、強化黨建引領，筑牢思想根基

　　（一）堅持黨管人才。局黨組高度重視人才工作，將人才工作列入黨組重要議事日程，定期聽取匯報、研究部署，圍繞吸引人才、培養人才、用好人才三個環節，把人才工作貫穿于審計工作全過程。

　　（二）強化理論武裝。落實局黨組會議“第一議題”制度，開展黨組理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、主題團日、專題宣講會等，及時傳達學習中央、省、市人才工作最新政策和相關要求，推動各項政策要求在審計機關落地落實、見行見效。

　　（三）壓實主體責任。成立人才工作領導小組，落實以局主要領導親自抓、分管領導直接抓、各股室負責人配合抓的工作機制，指定人才工作聯絡員具體經辦，形成齊抓共管的良好人才工作格局。

　　二、堅持多措并舉，優化發展環境

　　（一）搭建人才培養平臺。開展審計“學說行”活動，開展研究型審計。舉辦大數據審計技能賽，給審計人員搭建一個交流工作、互鑒提升的平臺，營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍。

　　（二）促進人才交流培養。切實加強縣區審計機關的橫向交流，擇優選派干部加入市各類專項人才庫，積極組織干部參與能力提升培訓，為審計干部“充電蓄能”，打通一專多能的復合型人才培養“快車道”。

　　（三）開展人才服務項目。積極響應團市委工作安排，配合開展2024年度“展翅計劃”大學生就業創業能力提升行動，助推人才創新創業。

　　（四）做好人才宣傳工作。組織召開局人才政策學習宣講會和人才交流活動，著力宣傳人才政策，學習優秀典型經驗，形成相關宣傳報道。

　　三、激勵約束并重，激發工作動力

　　（一）加強談心談話。落實談心談話制度，局領導與分管股室干部職工經常開展談心交心，關注干部職工思想動態，并積極走訪審計現場，分享審計工作經驗，提高審計干部隊伍的學習研究能力。

　　（二）注重人文關懷。關愛職工身心健康，利用各類節假日，結合審計工作實際，組織開展各類工會活動、健康活動、節日慰問活動等，營造舒暢、舒適、舒心的人才發展環境。

　　下一步，市審計局將持之以恒推進人才工作建設，通過強化隊伍建設、深化人才培養、優化人才服務，推動臺山審計事業高質量發展。