為了調動廣大基層干部職工的工作熱情，打通晉升渠道，充分發揮專業技術人才的職業技能，根據崗位選拔任用工作方案的安排，經市人社局批準，2月以來，市水利局聘用領導小組先后到市大隆洞水庫管理所、市深井水庫管理所等10個市屬水利工程管理單位開展崗位提拔及晉升工作。

　　以局黨組成員羅慕蓮同志為組長的聘用領導小組，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》文件精神，到各市屬水利工程管理單位開展民主推薦、民主測評、干部考察等工作，并與提拔為股級干部的正副所長進行集體面談，從德、能、勤、績、廉等方面考察任用干部，選拔任用忠誠干凈擔當的干部，切實把各方面的好干部用起來。基層職工們紛紛投出神圣的一票，并針對提拔的正副職領導干部談自己的評價，程序民主，風清氣正。本次提拔、晉升工作擬提拔3名正副職領導干部，晉升12名專業技術人員以及5名十級管理崗位九級職員,有效加強了我市水利人才隊伍建設。