
(二)對我部門作出的行政確認有異議的
1、具體內容:二級運動員、二級社會體育指導員、二級裁判員資質認定,體育教練員技術職務等級資格認證,創建命名本級青少年體育俱樂部、本級體育傳統項目學校、氣功站點等。
2、法定途徑:申請行政復議、提起行政訴訟
3、主要法律法規依據:《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國行政復議法》、《全民健身條例》、《社會體育指導員管理辦法》、《運動員技術等級管理辦法》、《體育競賽裁判員管理辦法》等。
(三)對我部門作出的行政處罰有異議的
1、具體內容:一是在競技體育中從事弄虛作假等違反紀律和體育規則的行為,由體育社會團體按照章程規定給予處罰;對國家工作人員中的直接責任人員,依法給予行政處分;二是在體育運動中使用禁用的藥物和方法的,由體育社會團體按照章程規定給予處罰;對國家工作人員中的直接責任人員,依法給予行政處分;三是利用競技體育從事賭博活動的,由體育行政部門協助公安機關責令停止違法活動;四是侵占、破壞公共體育設施的,由體育行政部門責令限期改正,并依法承擔民事責任。
2、法定途徑:申請行政復議、提起行政訴訟
3、主要政策法規依據:《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等。
(四)局系統內公務員、事業單位人員對機關、事業單位作出的人事處理決定有異議
1.具體內容:公務員對涉及本人的有關人事處理不服、事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服。
2.法定途徑:內部申訴。
3.主要政策法規依據:《中華人民共和國公務員法》、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位工作人員申訴規定>的通知》(人社部發〔2014〕45號)等。
(五)局系統內單位與工作人員之間發生的勞動人事爭議
1、具體內容:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,或者因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議等。
2、法定途徑:申請調解仲裁。
3.主要政策法規依據:《中華人民共和國勞動合同法》、中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《事業單位人事管理條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《人事爭議處理規定》(人社部發〔2011〕88號)等。
二、檢舉控告內信訪事項
1、具體內容:檢舉投訴體育領域違法行為,局系統干部職工違反行政紀律;
2、法定途徑:行政處罰舉報、行政監察舉報
3、主要政策法規依據:《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等。
三、信息公開類信訪件
1、主要內容:為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,提高政府工作的透明度,促進依法行政,充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用,除行政機關主動公開的政府信息外,公民、法人或者其他組織還可以根據自身生產、生活、科研等特殊需要,向市體育局及各市、區級體育行政部門申請獲取相關政府信息。但不包括咨詢、建議、投訴舉報、質疑和反映問題等不屬于《政府信息公開條例》調整范圍的事項。
2、法定途徑:書面形式申請
3、主要政策法規依據:《政府信息公開條例》、《江門市政府信息公開規定》等。
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