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一、黨組集體責任清單
(一)加強組織領導。
1.貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署,把黨風廉政建設與反腐敗工作納入全局工作總體布局,同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。結合實際制定局機關年度黨風廉政建設工作計劃,確定目標任務和工作舉措。
2.每年專題聽取黨風廉政建設工作匯報不少于兩次,解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題。
3.抓好責任分解,明確各責任主體的職責。通過對工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部的職責和任務分工,推動責任落實。局黨組主要負責人與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書、黨組成員與分管股室簽訂廉政建設責任書。
4.機關成立黨風廉政建設領導小組,領導小組由一把手任組長,班子成員、辦公室主任任成員,組織召開黨風廉政建設責任制領導小組工作會議,研究落實黨風廉政建設責任制工作,并督促股室認真履行職責。
5.組織和動員黨員干部積極參與黨風廉政建設工作,積極開展向社會服務對象、社會義務監督員、兩代表開展反腐倡廉民意調查,了解掌握群眾對黨風廉政建設的滿意度。
6.每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
(二)選好用好干部。
7.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,完善干部選拔任用機制,堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
8.加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流,完善干部考評機制,加強對干部選拔任用工作的監督。
9.加強對黨員干部的日常管理和監督,堅決糾正和查處“為官不為”、 “為官不廉”等問題。
(三)加強和改進作風建設。
10.全面貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委、縣委實施意見,堅決糾正“四風”,反對特權思想和特權行為,努力做到“十個必須和十個嚴禁”。
11.圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題,組織開展機關專項治理,貫徹“三嚴三實”要求,大力弘揚焦裕祿精神,大興“求實、務實、樸實”之風,積極推進“學習型、服務型、務實型、創新型、廉潔型”機關建設,不斷鞏固和發展風清氣正、干事創業的良好局面。
12.建立健全作風建設常態化、長效化機制,采取專項治理、集中檢查等形式,加大責任制考核力度,對機關作風進行全面整治。
(四)從源頭上防治腐敗。
13.努力結合國土工作,積極制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見,并抓好督辦落實,積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系,不斷完善不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
14.深化黨性黨風黨紀教育,組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動;加強廉政文化建設,推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進農村”,筑牢拒腐防變思想防線。
15.嚴格執行反腐倡廉法規制度,強化對權力運行的制約和監督。深入推進權力運行監控機制建設,推行權力清單制度,健全事前事中事后監管制度,切實把權力關進制度的籠子。嚴格執行“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
16.深入推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度,公布“權力清單”、“負面清單”、“監督清單”,積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開,讓權力在陽光下運行。
二、局黨組書記、局長朱啟輝第一責任清單
(一)親自研究部署。
1.根據省委、省紀委、市委、市紀委關于黨風廉政建設的部署和要求,結合實際,對局機關黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。
2.每年至少主持召開兩次黨風廉政建設專題會議,聽取各班子成員及股室負責人廉政述職和測評,邀請部分代表和委員、服務對象參加,分析研究局機關黨風廉政建設和反腐敗工作狀況,解決存在的突出問題。
(二)準確把握廉政狀況。
3.堅持問題導向,每年至少開展一次黨風廉政建設專題調查研究,及時全面掌握局機關黨風廉政建設和反腐敗工作狀況。
4.及時全面掌握領導班子及股室主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
(三)高度重視廉政教育。
5.把黨風廉政建設理論和黨紀條規列入局機關中心組學習重要內容,每周四政治學習,堅持將黨風廉政建設學習納入其中,做經常性教育。
6.組織并主動參加黨風廉政建設宣傳教育月等活動,堅持每年講1-2堂廉政黨課。
7.支持和參與廉政文化建設,推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進農村”,營造廉榮貪恥的良好氛圍。
(四)帶頭開展檢查考核。
8.組織并帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作,總結經驗,發現并督促整改存在的問題,提出落實黨風廉政建設責任制的要求。
9.圍繞落實黨組主體責任,聽取局機關黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
10.對黨風廉政建設責任制考核有問題的股室負責人進行工作約談,對廉政測評滿意率低于80%的股室負責人進行廉政約談。
(五)做廉潔從政表率。
11.模范遵守中央八項規定、省委六條意見和市委、縣委實施意見以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
12.本人不在企業兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶,在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
13.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴守組織人事紀律。
14.嚴格執行一把手不直接分管人財物、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度,嚴格按制度管權管事管人,自覺接受監督。
15.教育管理好親屬、身邊工作人員,對存在的問題及時提醒,并督促整改。
16.每年向市委、市紀委進行述職述廉。
(六)抓好班子、帶好隊伍。
17.組織召開黨組領導班子民主生活會,將領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容,嚴肅開展批評和自我批評。
18.加強對股級以上領導干部的監督管理,對有苗頭性、傾向性問題的股級以上領導干部進行廉政提醒談話并督促整改。
三、局黨組成員責任清單
(一)共性責任清單。
1.主動研究部署。
(1)協助黨組主要負責人抓好黨風廉政建設工作,及時分析研究報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況。
(2)參與黨組關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
(3)結合分管股室工作實際,指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施,做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
(4)堅持問題導向,開展黨風廉政建設狀況調查研究,建立完善有效管用的制度規定。
(5)對分管股室黨風廉政建設負主要領導責任,在民主生活會上報告分管范圍內黨風廉政建設情況。
2.支持查辦案件。
(6)及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題,不遮掩、不護短。
(7)支持執紀執法機關及時查處違紀違法案件,做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導。
(8)對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性的督促指導,對存在的突出問題督促整改。
(9)及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法,抓好落實。
4.加強教育、監督和管理。
(10)對分管股室及二級事業單位中有苗頭性、傾向性問題的負責人進行廉政提醒談話,并督促整改。
(11)組織分管股室開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,加強廉政文化建設,推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進農村”,營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核。
(12)積極參與落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作,對提出的問題,認真落實并整改。
(13)經常性的督促檢查分管股室單位黨風廉政建設日常工作。
6.嚴格廉潔自律。
(14)認真執行中央八項規定精神、省委六條意見和市委、縣委實施意見以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
(15)本人不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶,在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
(16)嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度,嚴格按制度管權管事管人,自覺接受監督。
(17)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴守組織人事紀律。
(18)教育管理好親屬、身邊工作人員,對存在的問題及時提醒并督促整改。
(19)積極參加領導班子民主生活會,將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容,嚴肅開展批評與自我批評。
(20)每年向市紀委和市委組織部提交個人述職述廉報告。
7.認真履行黨風廉政建設其他方面的職責
㈡個性責任清單
1.黨組成員、紀檢組長張超亮
(1)在局黨組日常工作中,履行黨組黨風廉政建設工作的牽頭組織協調職責。
(2)對局長負責,協助局長分管黨風廉政建設和紀檢監察工作,抓好辦公室、工青婦的黨風廉政建設工作。
2.黨組成員、副局長李超雄
(1)在局黨組日常工作中,協助完成局黨組黨風廉政建設有關工作。
(2)組織開展財務、人事等分管項目落實情況的檢查和監管,保證各項政策落實到位。
3.黨組成員、副局長梁志嬌
(1)在局黨組日常工作中,協助完成黨風廉政建設有關工作。
(2)負責規保、土整項目開展黨風廉政建設工作。
4.黨組成員、副局長黃明輝
(1)在局黨組日常工作中,協助完成黨風廉政建設有關工作。
(2)對用地報批建設相關項目的黨風廉政建設負協調監管責任。
(3)組織開展相關投資、審批等分管范圍項目落實情況的檢查和監管,保證各項政策落實到位。
5.黨組成員、執法大隊長湯碩源
(1)協助完成局黨組交辦的黨風廉政建設有關工作。
(2)研究解決分管范圍內群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件,督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。
(3)抓好執法監察、礦產資源管理級安全生產的黨風廉政建設工作。
中國共產黨臺山市國土資源局黨組
2017年12月20日
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