為深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強和創新園區非公企業黨建工作，針對臺山技工學校和園區企業合作的現狀，提出了新思路。
    一、發展黨員前移，校企無縫銜接。構建“資源共享、雙向服務、雙向共贏”的校企黨建工作新格局，把學校教育與企業教育完美結合，實現培養優秀黨員無縫對接。深入挖掘在園區企業實習或工作的優秀技工學校學生，實行定向培養，優先推薦為黨組織考察對象。
    二、完善考評機制，校企深度合作。對校企合作的實習生是否能成為發展黨員對象的考察是一個漫長的過程，目前考察制度并不健全，只依靠單方面的評定顯得不夠公正客觀，只有健全合作企業的黨員培養考評機制，創建合作考評模式，才能科學、全面地發掘優秀發展黨員對象。  
    三、雙管齊下，雙向培養。合作企業不僅要參與人才培養的建設中，也要參與學生黨建工作中，用企業黨員的影響力去輻射和帶動學校的實習生，提高學生對企業的忠誠度，學校教育與企業教育雙管齊下，全面提升人才培養質量。
    校企合作、黨員前移，不僅為雙方合作提供了有力的保障，也是創新思路與工作方法的交流契機，更為探索創新型人才培養模式奠定了基礎，形成了相輔相成的良性循環。把優秀實習生提前培養成為發展黨員的對象，企業把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成管理人員，進而加快了企業的發展步伐。