創新黨建模式

深學篤行展“新”顏

       就業的靈活程度高，導致黨員“流動”易“流失”，是新就業群體的突出特征。白沙鎮探索建立線上“流動黨員之家”，打破了傳統黨建的時空限制，實現了對新就業群體黨員的有效覆蓋和管理。設立“流動黨員活動日”，通過定期召開座談會、組織主題黨日活動等方式，加強黨員之間的溝通交流，激發他們的責任感和使命感，形成比學趕超的良好氛圍，有效激發新就業群體的內生動力，為行業的健康發展注入強勁活力。同時推行黨建指導員、企業聯絡員“雙員”聯系指導制度，派駐黨建指導員、企業聯絡員與企業實行一對一指導，幫助流動黨員規范組織生活程序，豐富組織活動形式，提升組織生活質量，推動黨組織覆蓋從“有形”向“有效”提升。

▲企業聯絡員聯系貨拉拉司機

融入基層治理

共繪和諧同“新”圓

       為了激發新就業群體的社會責任感和榮譽感，白沙鎮把握新就業群體的特點，積極引導鼓勵他們加入志愿服務隊，參與基層治理和公益活動。從衛生死角、安全隱患“隨手拍”，再到幫助老人兒童等志愿服務，新就業群體的身影活躍在大街小巷。他們以實際行動踐行社會主義核心價值觀，展現新時代勞動者的風采。利用新就業群體較為靈活的工作特點，吸納他們作為兼職網格員，利用工作間隙收集社情民意和安全宣傳。通過鼓勵新就業群體將個人職業發展與社會治理相結合，增強新就業群體的社會認同感和榮譽感，同時也促進白沙社會和諧穩定。

▲快遞站分揀員利用工作間隙向居民派發宣傳單