為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，落實《臺山市鎮(zhèn)（街）“人才強基工程”2023年工作方案》有關(guān)要求，推進鄉(xiāng)村全面振興、做好產(chǎn)城才融合工作，特制定本方案。

       一、工作目標

       聚焦鄉(xiāng)村全面振興、百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程等重點工作，優(yōu)化升級鎮(zhèn)“人才強基工程”實施水平，在比學(xué)趕超中，力爭成為人才工作實績突出、成效顯著、特色明顯的優(yōu)秀鎮(zhèn)，促進白沙鎮(zhèn)基層人才工作整體水平不斷提升。

       二、工作措施

       （一）迅速動員，建強人才工作隊伍

       堅持黨管人才，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究人才工作。經(jīng)濟辦、黨建辦各安排1名工作人員作為專職人才工作聯(lián)絡(luò)員，公共服務(wù)辦、規(guī)劃辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦等其他部門各安排1名業(yè)務(wù)對口工作人員作為兼職人才工作聯(lián)絡(luò)員。人才工作者培訓(xùn)常態(tài)化，開展人才工作者培訓(xùn)不少于2場，打造一支理論素養(yǎng)高、服務(wù)意識強、工作能力優(yōu)的人才工作隊伍。

       （二）持續(xù)發(fā)力，制定人才服務(wù)措施

       完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期對全鎮(zhèn)高層次人才進行聯(lián)絡(luò)走訪慰問。探索建立“土專家”人才決策咨詢制度。建立咨詢專家?guī)欤筛餍袠I(yè)的專家人才組成，動員和組織專家人才研究新情況、新問題，促進專家決策咨詢與黨委政府決策有機結(jié)合。

       推動人才服務(wù)體系立體化落地。整合白沙鎮(zhèn)特色文旅資源，整合名人祖居、名牌溫泉、聞名農(nóng)產(chǎn)資源，串聯(lián)龍蟠坭樓村、水中碉樓、康橋溫泉、丁龍祖居、康裕奶牛場等農(nóng)旅元素，打造更多網(wǎng)紅打卡點、旅游目的地，為人才及家屬提供休閑娛樂好去處。做好人才宣傳報道，挖掘先進典型人才事跡，加強宣傳報道，營造悅納人才的良好氛圍。

       （三）結(jié)合需求，強化人才培育效能

       聯(lián)合長盛農(nóng)業(yè)科技企業(yè)黨支部，以支部帶動開展農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)，提升農(nóng)民養(yǎng)殖、種植技術(shù)。結(jié)合鎮(zhèn)人才驛站，針對不同行業(yè)人才，每季度開展特色人才培訓(xùn)。每年舉辦形式多樣、實效性強的人才活動不少于1場。

       加強干部職工人才培養(yǎng)，舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)班、開展選調(diào)生調(diào)研工作、鼓勵和支持村兩委干部報讀學(xué)歷提升班，推動干部職工素質(zhì)能力不斷提升。

       （四）立足實際，完善人才集聚載體

       開通人才服務(wù)“綠色通道”，實現(xiàn)人才管家服務(wù)和優(yōu)化人才服務(wù)窗口，促進各項人才優(yōu)待政策落細落實，由人才管家為人才解決后顧之憂，協(xié)助解決人才入戶、居住保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等問題。完善黨群服務(wù)中心，為人才提供休閑文化娛樂場所，豐富人才的業(yè)余生活和精神生活。

       升級迭代鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站。將鄉(xiāng)村振興人才驛站打造成鎮(zhèn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，舉辦形式多樣、實效性強的人才活動，為鄉(xiāng)村引才、育才提供新平臺。

       （五）著眼長遠，打造重點人才項目

       以重點項目為人才培養(yǎng)載體，加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品交易流通中心，為引才育才提供項目依托，成立專項人才工作小組，協(xié)助引進項目所需冷鏈物流、食品加工等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。主動承接“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，項目化舉辦系列培訓(xùn)、比賽、交流活動。

       建立“支部+人才”模式，以創(chuàng)力仕、向日、長盛、僑都溫泉等“兩新”黨組織人才發(fā)展平臺，設(shè)置黨員示范崗，強化黨員帶動作用，實現(xiàn)人才引力，帶動企業(yè)一同發(fā)展。

       三、保障措施

       （一）加強領(lǐng)導(dǎo)。將黨管人才原則貫穿人才工作全過程，積極與各鎮(zhèn)交流工作進展、經(jīng)驗做法和成效，推動白沙鎮(zhèn)人才工作取得新進展。

       （二）壓實責(zé)任。黨建辦、經(jīng)濟辦負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和牽頭實施，與公共服務(wù)辦、規(guī)劃辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦等其他部門密切配合，推動白沙鎮(zhèn)落實市的工作要求。

       （三）有序推進。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程開展一次人才工作調(diào)研，完善本地人才信息庫，摸索出具備本地特色、符合實際需求的人才工作發(fā)展方向，并形成具體報告。