2019年以來，四九鎮組織工作辦公室全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，全面推動落實新形勢下組織各項工作任務，現將工作總結匯報如下：

　工作開展情況

　　（一）基層黨建方面

　　1.抓好工作制度的落實。一是落實好基層黨組織書記抓基層黨建述職工作。43名支部書記采取現場述職和書面述職相結合的方式向鎮黨委進行述職，進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”的黨建工作職責。二是落實好2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作。43個黨支部約1000名黨員全部參加民主評議，組織各黨員對照合格黨員標準，聯系個人實際進行黨性分析。三是落實好農村基層組織向黨組織報告工作制度。村黨組織加強與農村各類基層組織的溝通聯系，主動掌握情況，各基層組織在村黨組織領導下，切實加強基層組織工作，落實互相促進。四是切實增強黨員“四個意識”，做好黨員評星定級工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨這條主線，推動黨員對照黨員“紅色指數”評估標準進行自我檢查，主動提升，讓先進黨員有榮譽感，讓后進黨員有壓力，激勵引導黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

　　2.抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。我鎮黨委把深入開展主題教育作為當前首要政治任務和重大政治責任，第一時間成立由黨委書記掛帥的主題教育領導小組，組建領導小組辦公室，緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，廣泛深入地開展學習、宣講、調研、實踐等一系列活動。主題教育開展以來，本鎮街黨校共累計開展培訓6場次，培訓基層黨員、干部約180人次；開展黨課宣講23場次，受教育黨員干部700多人次；依托本地紅色教育資源，組織收看厲華同志作紅巖精神專題輔導，觀看“傳承優良家訓，培育清廉家風”書畫展，參觀林基路紅色教育基地，參觀學習達約280人次。

　　3.完成村（社區）“兩委”干部增補選工作。年初完成除五十圩居委會外其他22個村（社區）的“兩委”干部的增補選工作，本次共增補選“兩委”干部43名，進一步增強了“兩委”干部隊伍的建設，為2021年換屆選舉的工作提供有力的后備干部保障。

　　4.做好機關黨組織的優化設置。為了更好地開展基層黨建工作和加強鎮機關黨員干部教育管理，鎮機關經優化后由原來下設的機關黨支部、社綜黨支部和農綜黨支部3個黨支部，升級成立黨總支，下設機關第一黨支部、機關第二黨支部、機關第三黨支部和機關第四黨支部。

　　5.認真開展黨支部達標創優活動。以提升組織力為重點，以增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部為目標做好我鎮黨支部達標創優活動，推動四九各領域黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

　　6.進一步推進“兩新”組織的擴面提質工作。為了進一步提升“兩新”黨組織的單獨組建率，我鎮嚴格落實上級的要求，積極開展“兩新”黨員的身份、組織關系隸屬等情況核查，并做好黨員組織關系轉移、找回等工作，增加中共四九鎮個體勞動者協會支部委員會等4個“兩新”黨組織，擴大中國共產黨在“兩新”組織中的覆蓋率。

　　7.抓好黨內關愛工作。截至10月份，我辦在元旦、春節、七一、國慶慰問困難黨員累計達181人次；利用駐點普遍聯系群眾工作經費慰問幫扶困難人員約545人。對25個農村黨支部符合條件的60歲以上困難黨員共211人進行的補助發放。幫扶上蓢黨支部1名符合條件的困難老黨員建設暖心屋。

　　8.抓好發展黨員工作。今年全鎮共應發展新黨員10名，已完成發展計劃的有10名，其中35歲以下的8名。引導農村青年向黨組織靠攏，對農村優秀青年鼓勵其積極發展入黨。截至今年10月份，全鎮申請入黨人數為42名，其中35歲以下的有29名，占比69%。

　　9.抓好黨費收繳工作。嚴格按照《中國共產黨黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準，準確核定黨員交納黨費的計算基數和數額，專人負責，登記造冊，做到賬賬相符、賬款相符。

　　（二）組織人事方面

　　1.今年以來，我辦辦理了21名人員的人事關系變動工作，其中涉及到公務員、事業干部、臨聘人員、邑門式專職人員等人員的退休、晉升、調出、返聘、入職工作，還包括中層干部晉升、調職等工作。

　　我辦完成機關事業單位在職人員養老和職業年金補繳工作、退休中人養老金重核工作，部分在職人員鄉鎮基層工作補貼調整、住房維修基金、退休干部基本工資調整、在職干部工資津貼調整、大學生崗位補貼、公務員管理信息系統數據更新工作、在職“兩委”干部工資調整、2018年鎮級經濟社會發展考核獎勵的申報、發放工作。

　　2.做好干部職工的培訓教育工作。通過落實學習強國APP、在職干部網絡培訓學院等方式，我辦加強對在職人員的培訓教育工作，先后完成153名“兩委”干部的培訓工作，配合市相關部門做好各科級干部、部門人員的專項培訓。

　　3.做好干部職工和退休干部的管理服務工作。一是切實做好干部職工的管理服務工作，做好干部的選人用人整治工作，填報統計個人信息，嚴格落實干部職工的請休假制度，集中保管好干部職工的出入境證照并嚴格執行審批程序，規范各類人員的出入境管理，并做好干部職工的慰問工作。二是認真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年審工作、落實好退休老干部的工資福利待遇外，還加強對老干部的溝通和服務，每月定期組織老干部座談，為老干部提供力所能及的幫助。