“以前搞個主題黨日活動，來十多個都算好的。”上南村黨支部書記點了點頭，“沒想到現在全到齊了，黨員積分制管用！”

　　農村基層黨員學習活動難組織、難管理，是長期困擾四九鎮農村黨建的難題。四九鎮下轄23個村（社區），共有黨員802名，且85%是農村黨員。在農村基層黨組織中，無職黨員占比較大，如何充分發揮他們的作用，實現“無職有責”“有崗有責”？

　　自2021年底四九鎮引入積分管理模式以來，我鎮從3個黨支部試點開展逐步擴大到8個黨支部，以積分“量”出新標準、“積”出新干勁，從實施以來，有效激發了黨員干部服務群眾的熱情，讓黨組織評價黨員有依據，黨員創先爭優有動力，持續激發基層治理活力。

（上南村黨員積極參加組織生活會）

　　虛變實，分值讓考評看得見

　　“關秀月：基礎積分60分，黨員上黨課加1分；志愿服務5次加5分......總積分72分。”一位黨員在積分榜前仔細查看，“說老實話，過去覺得表現過得去就行了，現在可不行，分高分低，一看就明白，哪個愿意在自己的名字上‘抹黑’？”

　　四九鎮黨員積分制以一年（每年1月1日至12月31日）為積分周期，設定基礎分、加分、減分三類，積分當年有效，可以于年底兌換禮品，次年重新計算。

　　基礎分，體現的是黨員履行基本義務的情況。“像定期參加組織生活、定期交納黨費、遵守中央八項規定等，這些都是黨員應盡的最起碼的義務。”分管黨建工作的副書記陳偉杰介紹，基礎分實行年度積分制，共60分，內分為“政治素質、組織生活、宗旨意識、作風建設”四個板塊，每個板塊分別15分。

　　加分項體現的是黨員在履行基本義務之外作出的努力和貢獻。它實行累計加分制，上不封頂。加分項包括：講授黨課、為群眾解決生產生活具體問題、主動參與鄉村振興建設工作、參加公益事業、反映黨員違紀違法行為等諸多事項。

　　不光有正向加分，也有反向扣分——如果黨員出現違法亂紀、違反黨和國家政策的行為，或群眾反映強烈，經查證屬實的不良事件，則會倒扣分。

　　推行黨員積分制，打破了憑主觀印象考評黨員的習慣模式，將黨員管理考核量化公開，使評價有了硬依據，讓黨員有數，群眾有數，組織有數。

　　靜變動，優秀時時處處顯現

　　究竟怎樣做，黨員才算優秀？在以往很難回答清楚。而有了黨員積分特別是加減分這桿“秤”，實時跟進、度量清楚，其實并不困難。

　　實行黨員積分制管理以后，怎樣來確定黨員積分增減，直接影響黨員的積極性。四九基層黨組織普遍采取黨支部記錄積分、黨員申報積分、班子提議積分3個渠道收集黨員積分。對黨員參加黨組織活動、交納黨費等情況，根據黨支部記錄進行積分；對黨員幫扶困難群眾、參加公益活動等情況，由黨員填寫積分卡，每月申報積分；對黨員完成黨組織安排工作的情況，則由黨組織提議進行積分。同時，評定積分后及時進行公示，充分保障黨員群眾知情權，讓程序規范成為黨員積分客觀公正準確的重要保障。

　　很多黨員表示，積分讓他們內心生發一種強烈的成就感——黨員積分記錄的不僅是黨員工作、生產情況，更是群眾需要什么、黨員做了什么的動態“明細賬”。

　　軟變硬，積分兌現激發干勁

　　“家里的大米沒了，我用積分來換一袋。”在紅色小鋪，上南村黨員用積分成功換取獎品，滿面春風。小到餅干、飲料，大到洗發水、沐浴露、大米，黨員積累的每一分都可以在紅色小鋪換取生活日用品。“東西不太貴重，算是對黨員辛勤付出的一點回饋吧！”紅色小鋪工作人員說。

（上南村黨員用積分兌換大米）

　　積分制的目的其實不止在于物質獎勵，而在于激發黨員們的內動力。東方村一名黨員說，“剛開始想加分，做著做著明白了，這積分是大家對我的認可，增強了我的責任感。作為一名黨員，就要有擔當。”

　　積分制實施以后，黨員們在基層治理這一塊更加主動了，有的在臺風來臨前，協助村委會勸導、轉移群眾；有的主動協助調解民事糾紛，及時化解鄰里矛盾；有的帶頭義務撿垃圾，為改善鄉村人居環境貢獻一己之力。

　　通過實行黨員積分制管理，黨員作用發揮由被動轉變為主動，黨員互相比著干，有效激發了黨員的服務意識，使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力。

（松頭村黨員用積分兌換禮品）