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| 發布機構: | 四九鎮人民政府 | 生成日期: | 2023-02-01 11:01:49 |
“以前搞個主題黨日活動,來十多個都算好的。”上南村黨支部書記點了點頭,“沒想到現在全到齊了,黨員積分制管用!”
農村基層黨員學習活動難組織、難管理,是長期困擾四九鎮農村黨建的難題。四九鎮下轄23個村(社區),共有黨員802名,且85%是農村黨員。在農村基層黨組織中,無職黨員占比較大,如何充分發揮他們的作用,實現“無職有責”“有崗有責”?
自2021年底四九鎮引入積分管理模式以來,我鎮從3個黨支部試點開展逐步擴大到8個黨支部,以積分“量”出新標準、“積”出新干勁,從實施以來,有效激發了黨員干部服務群眾的熱情,讓黨組織評價黨員有依據,黨員創先爭優有動力,持續激發基層治理活力。

(上南村黨員積極參加組織生活會)
虛變實,分值讓考評看得見
“關秀月:基礎積分60分,黨員上黨課加1分;志愿服務5次加5分......總積分72分。”一位黨員在積分榜前仔細查看,“說老實話,過去覺得表現過得去就行了,現在可不行,分高分低,一看就明白,哪個愿意在自己的名字上‘抹黑’?”
四九鎮黨員積分制以一年(每年1月1日至12月31日)為積分周期,設定基礎分、加分、減分三類,積分當年有效,可以于年底兌換禮品,次年重新計算。
基礎分,體現的是黨員履行基本義務的情況。“像定期參加組織生活、定期交納黨費、遵守中央八項規定等,這些都是黨員應盡的最起碼的義務。”分管黨建工作的副書記陳偉杰介紹,基礎分實行年度積分制,共60分,內分為“政治素質、組織生活、宗旨意識、作風建設”四個板塊,每個板塊分別15分。
加分項體現的是黨員在履行基本義務之外作出的努力和貢獻。它實行累計加分制,上不封頂。加分項包括:講授黨課、為群眾解決生產生活具體問題、主動參與鄉村振興建設工作、參加公益事業、反映黨員違紀違法行為等諸多事項。
不光有正向加分,也有反向扣分——如果黨員出現違法亂紀、違反黨和國家政策的行為,或群眾反映強烈,經查證屬實的不良事件,則會倒扣分。
推行黨員積分制,打破了憑主觀印象考評黨員的習慣模式,將黨員管理考核量化公開,使評價有了硬依據,讓黨員有數,群眾有數,組織有數。
靜變動,優秀時時處處顯現
究竟怎樣做,黨員才算優秀?在以往很難回答清楚。而有了黨員積分特別是加減分這桿“秤”,實時跟進、度量清楚,其實并不困難。
實行黨員積分制管理以后,怎樣來確定黨員積分增減,直接影響黨員的積極性。四九基層黨組織普遍采取黨支部記錄積分、黨員申報積分、班子提議積分3個渠道收集黨員積分。對黨員參加黨組織活動、交納黨費等情況,根據黨支部記錄進行積分;對黨員幫扶困難群眾、參加公益活動等情況,由黨員填寫積分卡,每月申報積分;對黨員完成黨組織安排工作的情況,則由黨組織提議進行積分。同時,評定積分后及時進行公示,充分保障黨員群眾知情權,讓程序規范成為黨員積分客觀公正準確的重要保障。
很多黨員表示,積分讓他們內心生發一種強烈的成就感——黨員積分記錄的不僅是黨員工作、生產情況,更是群眾需要什么、黨員做了什么的動態“明細賬”。
軟變硬,積分兌現激發干勁
“家里的大米沒了,我用積分來換一袋。”在紅色小鋪,上南村黨員用積分成功換取獎品,滿面春風。小到餅干、飲料,大到洗發水、沐浴露、大米,黨員積累的每一分都可以在紅色小鋪換取生活日用品。“東西不太貴重,算是對黨員辛勤付出的一點回饋吧!”紅色小鋪工作人員說。

(上南村黨員用積分兌換大米)
積分制的目的其實不止在于物質獎勵,而在于激發黨員們的內動力。東方村一名黨員說,“剛開始想加分,做著做著明白了,這積分是大家對我的認可,增強了我的責任感。作為一名黨員,就要有擔當。”
積分制實施以后,黨員們在基層治理這一塊更加主動了,有的在臺風來臨前,協助村委會勸導、轉移群眾;有的主動協助調解民事糾紛,及時化解鄰里矛盾;有的帶頭義務撿垃圾,為改善鄉村人居環境貢獻一己之力。
通過實行黨員積分制管理,黨員作用發揮由被動轉變為主動,黨員互相比著干,有效激發了黨員的服務意識,使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力。

(松頭村黨員用積分兌換禮品)
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