今年以來，四九鎮組織辦公室全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面提升新形勢下組織工作水平，圓滿完成各項工作任務，現總結如下：

一、2017年工作總結

（一）做好組織人事、工資福利工作

1、組織人事、工資福利工作

今年以來，我辦辦理了36名人員的人事關系變動工作，其中涉及到公務員、事業干部、臨聘人員、邑門式專職人員等人員的退休、晉升、調出、返聘、入職工作，還包括鎮人大辦主任任職在內的中層干部晉升、調職等工作。

我辦匯同鎮相關部門開展了市鎮兩級人大代表、黨代表、鎮工商聯執委預備人選，擬錄用邑門式公共服務站專職人員、臨聘人員、公務員，村居兩委成員，合共341人的考察工作。

我辦完成機關事業單位在編人員鄉鎮基層工作補貼、鄉鎮黨政正職工作補貼、節日補貼、住房維修基金、退休干部基本工資調整、在職干部工資津貼調整、大學生崗位補貼、2016年科學發展觀等資金的申報、發放工作。

2、加強對人員的培訓教育

今年以來，我辦加強對各類人員的培訓教育工作。村級換屆后對405名兩委成員、村務監督委成員、村民小組長進行相關業務培訓，對9名大學生村官、主任助理進行培訓，配合市相關部門做好48名公務員全員培訓、公務員初任培訓、各科級干部專項培訓、黨代表學習等。

3、加強對干部職工的管理

今年以來，我辦加強對干部職工的管理工作。落實干部職工的請休假制度。集中保管好干部職工的出入境證照并嚴格審批程序，規范各類人員的出入境管理。

4、做好退休老干部工作

我辦還做好退休老干部工作，除了落實退休老干部的工資福利待遇外，還加強對老干部的溝通和服務，每月定期組織老干部坐談，為老干部提供力所能及的幫助。

（二）基層黨建方面

1、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

四九鎮組織辦以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。其中，選派24名優秀黨員干部作為學習教育指導員，指導46個黨（總）支部開展好“兩學一做”工作。截至目前，全鎮領導干部帶頭講黨課共80多場次，黨支部書記講黨課60多場次，參與黨員志愿服務約200多人次。

在黨的十九大召開后，四九鎮組織辦迅速組織干部黨員學習十九大精神，并聘請市委黨校的老師進行專題授課，學習習近平總書記黨的十九大報告，學習新黨章，學習習近平總書記在十九屆一中全會的重要講話精神，并將黨的十九大精神貫徹到工作中。

2、順利完成村級換屆

四九鎮組織辦將村（社區）“兩委”換屆作為今年四九鎮基層黨建最重要的工作突出抓好。換屆工作啟動后，組織辦認真開展村級換屆綜合分析研判工作，確保整個村級換屆平穩有序、風清氣正。認真開展組織考察工作，根據新一屆“兩委”班子調整或充實的需要，研究確定“兩委”班子的職務、職數及制定調整配備方案。4月，四九鎮全面完成村（社區）“兩委”委員的選舉工作。在村（居）“兩委”換屆選舉工作中，鎮黨委的建議人選100％當選為村（居）“兩委”成員，“一肩挑”和交叉任職比例均達到100％。選舉過程中沒有發生群眾有效投訴或群體性事件。換屆后，鎮組織辦對村兩委成員、村民小組長有針對性地進行輪訓。

3、加強基層治理，做好直接聯系群眾工作

四九鎮組織辦加強基層治理工作，把落實基層治理分析研判作為抓基層黨建、提高基層綜合治理水平的重要抓手。鎮組織辦深化鎮領導干部駐點聯系群眾制度，堅持要求鎮領導干部每周四下鄉，督促駐點團隊制定入戶訪問計劃，及時規范記錄駐點日志，分級分類建立問題臺賬。以貧困戶、困難戶為工作切入點，重點傾聽和解決他們的實際問題。堅持落實和不斷完善駐點工作交流制度、駐點信息公告制度、“一欄一卡一臺賬一日志”制度等。今年以來，全鎮開展駐點聯系工作800多次，收集群眾意見建議854條，化解矛盾糾紛24宗。

4、加強基層黨組織和黨員隊伍建設

鎮組織辦加強基層組織員隊伍建設，設有鎮組織辦組織員隊伍。鎮組織辦加強基層黨組織建設，9月，四九鎮成立了“兩新”組織黨總支部和“兩新”組織聯合黨支部，加強對“兩新”組織黨員的管理，實行對黨員全覆蓋管理。四九鎮組織辦嚴格規范黨員發展和管理工作，推行發展黨員和黨員管理全程紀實制度，落實“三會一課”等制度。嚴格執行黨費收繳、使用和管理規定。做好黨員檔案管理工作。穩妥有序做好失聯黨員規范管理和組織處置工作。我辦通過前期不合格黨員、失聯黨員的排查，經報市委組織部批準，已停止6名黨員黨籍（其中3人出國、3人失聯），并完成全鎮1228名黨員個人信息校對錄入工作；14名發展對象轉預備黨員、17名預備黨員轉正式黨員。

鎮組織辦還加強村級辦公場所建設，2017年四九鎮有下坪、松頭村委會開展村級辦公場所建設，現已完成辦公樓的方案設計和預算審核及招投標工作，于11月中旬進行開工建設。

5、整頓軟弱渙散村黨組織

四九鎮下坪村委會原支部書記、主任于2016年5月去世后，因支部書記、主任人選無法形成共識，導致該村支部書記、主任一直空缺，各項工作開展得較被動，被列為軟弱渙散黨組織。通過近一年的幫扶整頓，下坪村已順利完成村級換屆選舉工作，選出受多數村民滿意的新一屆包括支部書記、主任在內的村“兩委”干部。目前該村已基本完成整頓軟弱渙散黨組織工作。

（三）存在問題

1、業務未夠精通。由于組織辦工作人員變換頻繁，部分新人業務未夠精通，影響了工作效率，拖慢了各項工作的進度。

2、部分黨建工作未落到實處。如“兩學一做”學習教育方式方法不夠豐富、靈活，“學”和“做”結合還不夠緊密。個別黨組織沒有嚴格落實“三會一課”制度，組織生活會質量不高。

3、部分基層黨組織黨員老化及不穩定。特別是“兩新”組織和市雙管部門黨組織，黨員隊伍老化，個別企業黨員較少，流動性較大，黨組織難以正常開展組織生活。個別黨組織疏于對黨員的日常教育管理。

                                                           四九鎮組織工作辦公室

                                    2017年12月31日