2016年，組織辦在市委組織部的領導下，在街道黨工委的指導下，深入開展“兩學一做”和落實基層治理分析研判機制，推進基層黨組織建設，加強“兩委”后備干部隊伍建設，形成日常工作不放松，重點工作有落實，整體工作上臺階的工作格局。具體總結如下：

一、深入開展“兩學一做”學習教育

（一）高度重視，精心組織。一是組織召開“兩學一做”學習教育工作會議，制定并發放《臺城街道深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作方案》，要求各基層黨組織召開動員會，拉開臺城開展學習教育的帷幕。二是制定學習計劃樣式并下發至各基層黨組織，確保學習教育有步驟按節點有計劃地進行。三是落實上級通知要求，組織城鄉社區結合每月遠程教育學習，觀看“兩學一做”學習教育內容，并做好記錄。

    （二）加強宣傳，擴大范圍。一是為機關及城鄉社區制作“兩學一做”宣傳噴畫，目前已完成40個宣傳欄的內容更新，張貼于單位門口及城鄉社區的顯眼位置。二是為機關、“兩新”組織及部門單位的黨員訂購《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，共發放約900本。三是聯系出版社個性定制“兩學一做”筆記本，并將中央的學習教育方案、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和個人學習臺賬內容納入其中，為臺城轄下黨支部的全體黨員訂購3000多本，實現一人一臺賬，便于即時學習及做好記錄。

（三）多措并舉，積極推進。一是組織參加知識競賽。組織年輕干部參加由市舉辦的“兩學一做”知識競賽，成功晉級復賽，其中有隊員因比賽中的良好表現，被市選為代表臺山的選手之一赴江門比賽。二是開展“我為七一添筆墨”書法比賽。面向臺城轄下各基層黨組織的黨員、入黨積極分子和發展對象，征集有關《中國共產黨章程》或習近平總書記系列講話（節選）的書法作品，共征集176份作品，評選出38份優秀作品進行展覽，由專家評定獲獎作品20份。三是開展文藝節目。選送優秀節目《我是臺山人》歌舞表演代表臺城“兩新”組織參賽，因節目效果良好代表臺山參加江門比賽。四是舉辦專題演講比賽。由各社區、中小學共14名參賽者圍繞“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”作演講進行比拼，展現出新時期黨員的良好風貌。五是開展文藝節目。一方面選送優秀節目《我是臺山人》歌舞表演代表臺城“兩新”組織參賽，因節目效果良好代表臺山參加江門比賽。另一方面由黨工委主辦、以工會牽頭，組織機關及“兩新”企業開展“慶七一頌黨情”職工大合唱比賽，各級黨員積極參與其中。六是開展講黨課。街道黨政正職結合實際給本單位全體黨員講一次黨課，班子成員結合“兩學一做”學習教育工作給駐點村全體黨員講一次黨課，市常委李炳均給聯系點桂水村上黨課及參加桂水黨員義工活動。七是開展黨性教育活動。組織街道領導班子成員及城鄉社區書記緬懷林基路烈士及參觀“黨的好兒女-江門史上的共產黨員先進事跡巡回展”，追念先烈們的偉大事跡，牢記黨的宗旨，加強愛國主義教育。八是開展“兩新”組織黨組織專題培訓。由臺城鄉土教員王滿洪及陳東盛分別以學習黨章及習近平講話精神為主題進行授課，推動“兩學一做”學習教育向“兩新”組織黨組織推進。九是組織黨員網上考學工作。以黨支部為單位組織全體黨員開展考學測試，考試內容為《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，共有2524名黨員進行考學測試，合格人數2322人，合格率為92.3%，促進了黨員學習的自覺性。加強黨性修養。

二、多舉措推進基層黨建工作

（一）集中排查黨組織關系。通過全面排查全臺城四千多名黨員的黨組織關系，認真核對黨員身份信息，找回失聯黨員86名，納入黨組織有效管理。

（二）抓好黨員發展工作。著力把經濟能人、青年農民作為新生力量吸收入小組黨支部，凝聚先鋒模范力量，發展黨員與后備干部培養同時推進。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，2016年新發展黨員共50人，男26人，女24人。平均年齡34歲，其中35歲以下28人。大專以上學歷25人。52名預備黨員按期轉正。

（三）開展基層黨組織換屆工作。臺城街道現有基層黨組織74個，除農村社區黨總支及城市社區黨委共37個黨組織于2017年初到期換屆，屆時統一開展，其余37個基層黨組織換屆提前開展。通過深入調研并結合我街道實際，制定專項工作方案，細化工作舉措，按機關、部門單位、教育線、兩新組織分四個類別指導，已完成37個黨組織的集中換屆工作。

（四）合力整頓軟弱渙散黨組織工作。經深入基層進行調查摸底，結合基層黨組織分類定級工作確定2016年軟弱渙散整頓對象為嶺背、朱洞。針對嶺背、朱洞村干部隊伍建設、干群關系、社會矛盾、村級經濟情況及現實困難，鎮村兩級確定以加強隊伍建設、推進農田水利建設、強化基層治理等為抓手促進軟弱渙散黨組織轉化升級的工作思路，進一步細化措施，強力整頓。

（五）推進村級辦公樓建設。在37個城鄉社區中唯一未實現辦公樓升級改造的是羅洞村委會。經過前期的準備工作，該辦公樓預算方案經財政局審核，進行招標投標工作，目前已完成升級改造。

（六）加強“兩新”黨建工作考核。出臺《臺城街道非公有制經濟組織和社會組織黨建工作考核方案》，對“兩新”組織黨組織及黨組織書記分別從五大類進行考評，黨建指導員結果則取決于“兩新”組織黨組織考評結果，擴大黨在“兩新”組織中的凝聚力和影響力，推進黨建工作上臺階。

三、建立基層治理分析研判機制

（一）發揮村小組長作用。通過對《臺城街道村民小組長管理制度》進行修訂，在沒有出現安全生產、計劃生育、信訪維穩及社會治理績效考核“一票否決”情況，給予村小組長發放崗位補貼100元/月及年度績效補貼2000元，在最接近群眾的“最后一公里”發揮村長在基層治理工作中的作用。

（二）出臺專項考核制度。通過出臺《臺城街道城鄉社區“兩委”干部及村（居）民小組人員基層治理工作綜合考核辦法》，建立對城鄉社區“兩委”干部、村（居）民小組長及人員基層治理綜合考核，強化聯系群眾、發現問題的責任，強化解決突出問題的責任，建立完善基層治理分析研判機制，堅持主動治理，下移基層治理工作重心。

四、繼續推進駐點普遍直接聯系群眾工作

（一）短信提示要點，強化指導。每個駐點日前以短信方式提示駐點干部（包括市直部門駐點干部）即將開展的工作要點、重點及問題預警。今年共發送45條駐點短信，提醒駐點干部工作重點。

（二）加強收集督導，確保成效。堅持每兩周收集梳理群眾反映的問題，通報目前走訪進度，并對個別駐村存在的問題逐一作出指導，力促“直聯”工作縱深開展。今年37個駐點團隊共走訪聯系群眾7082戶，收集問題732條，解決問題673個，辦結率為92%。

（三）發揮多方才智，全面推進。一是加強街道職能部門與市直派出單位之間的聯系與交流，5月召開“密切聯系群眾，千名干部下基層”座談會，圍繞有關工作展開討論，市直部門均表示發揮職能優勢，促進社區發展。二是發揮“村長信息員”的作用，將村小組長納入駐點輔助團隊成員，村小組長掌握村民思想動態，及時向駐點團隊報告本組的不穩定因素，即時反映村民各項正當利益訴求、生產生活困難，做好信息傳遞與對接工作。

（四）創新工作方法，權責統一。根據權責平衡、以老帶新的原則，每個駐點團隊由駐點組長、副組長、其他駐村干部組成，駐村組長由領導班子、十大辦（局）、一所四中心、工青婦的負責人及較為基層工作經驗的享受副科非領導待遇的同志擔任，其中領導班子擔任情況較為復雜的城鄉社區駐村組長。駐點村（社區）發生的信訪、征地、安全生產等問題由駐點團隊全權負責，駐點組長為主要負責人。通過向中層干部壓擔子，一方面加強對中層干部的鍛煉，深化其對駐點村（社區）的聯系及認識，另一方面解決街道班子成員一人難以分身包干多個村（社區）的問題，開創駐點普遍直接聯系群眾工作新局面。

五、全面加強干部隊伍建設

（一）加強村級后備干部隊伍建設。出臺《關于加強城鄉社區后備干部隊伍建設的實施意見》，結合村（社區）班子成員的缺額情況，從村民小組長、村民代表、群團組織骨干分子、計生專干等優秀人才中物色后備干部，選優配強支部班子，發揮農村建設“領頭羊”作用，為村級干部隊伍做好人才儲備。已配備城鄉社區后備干部35人，其中城市社區11人，農村社區24人，為2017年城鄉社區“兩委”班子換屆提供充足的人才保障。

（二）提升干部隊伍能力與素質。一是加強街道黨員干部素質培訓。利用遠程教育平臺，組織收看持續三天的江門市2016年縣（處）級領導干部學習貫徹市委十二屆六次全會精神專題研討班”實況直播，接受法治宣傳，學習領會國家的會議精神及最新政策。二是加強青年干部和大學生村官能力培養。為切實加強青年干部和大學生村官隊伍建設，組織30多名青年干部和大學生村官到臺山核電及廣海灣園區參觀學習，并到臺城城市綜合體項目之一“楓情尚城”參加人力資源培訓，著力提升青年干部和大學生村官工作能力。三是加強“兩新”黨務工作者黨性教育。結合“兩學一做”學習教育工作要求，由臺城街道兩名鄉土教員分別對“兩新”組織黨組織黨務工作者開展題為學黨章及學習習近平講話精神的授課，進一步增強“兩新” 組織黨組織黨務工作者的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨性修養。

六、選舉出席市第十三次黨代會代表

根據上級要求，市委配給臺城街道的代表名額是16名，臺城街道黨工委根據代表條件、名額及構成要求，經過多次程序醞釀候選人名單。首先按照多于代表名額30%以上的差額比例提出21名代表候選人推薦人選名單，然后按照多于代表名額25%以上的差額比例，提出20名代表候選人初步人選名單。提出初步人選名單后初步人選進行組織考察，考察過程綜合紀委、檢察、綜治、信訪、衛計等部門的意見，對不符合條件的及時進行調整，確保初步人選符合條件。考察后按照多于代表名額20%的差額比例確定20名代表候選人預備人選名單。通過采用差額選舉的辦法，選舉產生臺城街道出席中國共產黨臺山市第十三次代表大會代表16名。其中領導干部6名，占37.5%；各類專業技術人員5名，占31.25%；先進模范5名，占31.25%。其中女同志4名，占25%。45歲以下的中青年10名，占62.5%。

七、統籌做好各項常規性事務

（一）加強干部檔案審核工作。按照市的整理標準，分別對街道公務員及工勤人員79份、事業干部30份、社區人員95份檔案材料審核和信息認定，進行鑒別、分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷，并統一更換檔案盒，使每卷檔案達到完整、條理、實用的要求。

（二）其他工作。組織辦在抓好以上重點工作的同時，注重日常各項常規工作的順利完成，具體包括人事招聘、工資待遇發放、慰問干部、黨費收繳、民主評議、年度考核、大學生村官管理及檔案、工資、黨員、干部管理系統信息化工作等任務。