一、 “四提前”謀劃村級換屆工作

一是提前宣傳動員，營造良好氛圍。按照上級要求，通過會議、宣傳欄、微信等渠道，大力宣傳換屆選舉的有關政策法規，明確換屆紀律，宣傳村級組織換屆選舉的目的意義，宣傳公平公開依法依規參與競選的重要性和必要性，營造換屆選舉前的良好氛圍，確保換屆風清氣正。二是提前摸底調研，做到心中有數。以直接聯系服務群眾工作為載體，深入對社區（村）班子的戰斗力（尤其是書記能力）、班子結構和各社區（村）社會形勢進行調研，充分摸清各村能否如期進行換屆，特別是對換屆選舉工作中可能出現的干擾因素或存在復雜社會形勢、信訪維穩隱患及重大項目的社區（村）進行梳理，提出針對性的應對預案，做到情況明、底子清。重點放在對大亨、禮邊等“兩委”空缺人員進行物色。三是提前做好村級后備干部培養工作。通過定人幫帶、定崗鍛煉和定期培訓，對村級后備干部，各村級黨組織要按照培養目標，分工負責，落實專人進行幫帶，選擇相應的崗位為其培養崗，組織后備干部進行集中培訓，鼓勵其參加大中專函授與正規化學歷教育，提高他們的自身素質，為村級班子換屆打下了堅實基礎。四是提前做好換屆檢查工作。按照統籌安排、分級負責、先易后難的要求，對具備條件的抓緊作出換屆安排，按照規范流程指導做好換屆工作，對達不到換屆選舉規定人數、沒有書記合適后備人選等情況，有針對性地做好相關工作，該選配書記的盡早選配、該調整黨組織設置的及時調整，把準備工作充分準備好，再組織開展換屆工作。

二、持續深入開展“兩學一做”學習教育

一是嚴明黨建工作責任制。黨委書記要時刻牢記，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。要在落實主體責任上下功夫，履行好“第一責任人”職責，健全從嚴治黨的問責機制，注重抓好“兩學一做”學習教育。二是加大自主學習的約束力度。對學習內容和學習進度做出硬性要求，要求黨員按質按量完成個人學習任務。三是以督導考核正學習教育的導向。充分發揮考核“指揮棒”的作用，不僅僅是查檔案資料、了解開了幾次會議和寫了多少讀書筆記等表象的東西，關鍵要把考核督導的重點放在“做”上，看黨員政治品質和道德品行是否提高、看先鋒模范作用發揮是否增強、看黨員業績和奉獻精神是否變化等等。

三、繼續完善基層治理分析研判機制

一是繼續深入推進領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，強化服務意識，由被動服務向主動服務轉變，切實為民排憂解難；強化工作考核，探索出臺相關考核制度，提高駐點干部在工作執行中的主動性和有效性；強化工作落實，將“直聯工作”中出現的問題及意見反饋至駐點聯絡員，督促問題及時解決，跟進落實駐點團隊無法當場處理的問題，深化工作成效。二是堅持軟弱渙散黨組織整頓工作長效化。通過定期走訪調研等方式，深入軟弱渙散黨組織所在村進行督查和指導，通過適當形式對督查情況進行反饋和通報，建立一套完整的整頓長效機制以此保持整頓工作熱度不退、標準不降、力度不減。

四、推進“兩新”組織黨組織“兩個覆蓋”

根據上級工作要求，聚焦“兩個明顯提升”和“三個有”的工作目標，在有黨員的非公有企業和社會組織中千方百計建立黨組織、擴大黨組織覆蓋，沒黨員的派黨建工作指導員、實現工作覆蓋，打好“兩個覆蓋”攻堅戰。一是抓好重點區域重點行業。重點區域主要抓非公有制企業聚集區，以園區為龍頭，抓好區域內企業的“兩個覆蓋”。二是提升覆蓋質量。按照便于黨組織開展活動、有利于黨員發揮作用的原則，優化黨組織設置，并做好后續鞏固工作，明確隸屬關系，加強黨支部書記培訓和業務指導，提供必要的經費、場所等保障。三是動態跟進抓好“兩個覆蓋”，對新設立的“兩新”組織黨組織及時跟進，做好服務工作；對停業、注銷的，及時做好黨組織撤銷、設置調整和黨員組織關系轉接等工作，防止出現“空殼”黨組織、黨員失去管理甚至失去聯系的現象。

五、加大組工工作宣傳力度

緊緊圍繞組織部主題活動和階段性重點工作，尤其是結合今年換屆選舉工作，加大宣傳力度，及時發現總結、宣傳推介組織建設工作的新經驗、好做法。同時，加強與其他地區的學習交流和經驗借鑒，拓寬信息來源，不斷提高組織調研信息和宣傳工作水平。

六、提升組織干部的能力

從自身的工作實踐出發，通過加強學習培訓及工作總結，不斷提升工作能力和業務素質，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，用創新發展的眼光來推進組織工作，努力開創組織工作新局面，提升組織工作滿意度。