6月7日下午，市公資辦黨委召開市屬國有企業黨建工作重點任務推進會，市公資辦及下屬國有企業的黨務工作負責人和工作人員參加會議，市公資辦黨委委員、副主任盤愛紅主持會議并講話。會議主要任務是傳達貫徹全國、全省、江門市以及臺山市基層黨建工作重點任務推進會部署要求，聚焦“以高質量黨建推動國有企業高質量發展”主題，研究破解基層黨建重點難題，部署落實下半年黨建工作重點任務。

（▲觀看廣州市屬國企黨建品牌視頻欄目）

　　會議觀看視頻《廣州發展：著力打造“3456”黨建工作模式 以高質量黨建引領和助推企業高質量發展》。大灣公司和糧食公司就將黨建工作融入中心工作、創建黨建品牌分別進行經驗交流，兩家市屬國有企業結合各自的業務工作和特色亮點，分享有效工作方法、公司取得成效等，打破黨組織間的壁壘，取長補短、互學互鑒、相共同提升。為做好“七一”期間重點工作，市公資辦黨委印發了《2023年市公資辦黨委“七一”活動方案》，市公資辦專職黨務干部黃惠仙對“七一”系列活動進行布置。

　　會議最后，盤愛紅對如何做好國企黨建工作提出以下意見：

（▲市公資辦黨委召開市屬國有企業黨建工作重點任務推進會）

　　一是強化思想理論武裝，促進國有企業發展政治根基“同提升”。將黨的創新理論成果轉化為推動國有企業高質量發展的生動實踐。要推動黨的二十大精神走深走實。嚴格落實“第一議題”“三會一課”、主題黨日、集中學習研討等制度；深化黨委理論學習中心組學習，建立市公資辦黨委理論學習列席旁聽制度；持續推進學習教育培訓全覆蓋。要扎實抓好主題教育。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持圍繞中心、服務大局，把開展好主題教育作為重要政治任務。要嚴肅黨內政治生活。抓實基層黨組織組織生活，加強每月組織生活清單的推廣使用；破解黨建與業務“兩張皮”問題，結合巡察反饋意見，切實解決組織生活隨意化、形式化、娛樂化等問題。

　　二是豐富黨建內涵，讓黨建品牌“更響亮”。立足國企特色，推進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領國有企業高質量發展。要堅持黨建引領基層治理。深化國有企業“五強五化”示范黨組織創建活動；創新形式，用好融合互促的“實踐課堂”，升級黨建活動，為企業文化賦能。要加強市屬國有企業黨建二十條措施任務落實情況。切實加強新成立四大國有企業黨的建設，努力打造“一平臺一品牌、一企業一亮點”特色黨建項目。要用好“黨建+”品牌項目平臺。真正打造一批叫得響、可復制、可推廣的支部特色亮點，在促進國資國企發展、提質增效方面發揮更重要的作用。

　　三是要落實嚴格要求，深入融合激發“新活力”。充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。要壓實基層黨建責任。抓住黨建工作責任制落實的“牛鼻子”，推動基層黨建工作任務落地生根、開花結果。明確黨建工作考核標準。結合國企實際，推動黨建考核以“一月一清單，一月一排名，一月一考核”形式，把黨建工作的“軟指標”變成“硬杠桿”，推動黨支部標準化建設向縱深發展。要加強國企人才隊伍建設。由“選馬式”向“賽馬式”轉變，積極探索“市場化選聘”人才引育工作，實施以市場為導向的選人用人機制；由“急用現找”向“儲備選育”轉變，實施“黨建+業務”雙培養工程，健全“理論+實踐”雙培養機制，為人才提供“練兵場”；由“固定式”向“常態化”轉變，創新“激勵化”考核培育機制，建立“差異化”薪酬分配體系，推薦優秀高級管理人才進入領導班子，為國有企業人才隊伍注入新活力。要高度重視巡察工作。壓實整改責任，嚴守工作紀律，加強自我監督管理，深入推進全面從嚴治黨，構建良好政治生態。