臺(tái)山公用事業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)臺(tái)山市新晟投資管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)招聘5名工作人員，具體如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　臺(tái)山市新晟投資管理有限公司為臺(tái)山市屬國(guó)有企業(yè)，由臺(tái)山市AA級(jí)公有平臺(tái)企業(yè)——臺(tái)山公用事業(yè)集團(tuán)有限公司直接管理。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括企業(yè)管理；以自有資金從事投資活動(dòng)；土石方工程施工；工程管理服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；停車場(chǎng)服務(wù)；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；公共事業(yè)管理服務(wù)；市政設(shè)施管理；建筑材料銷售；非金屬礦及制品銷售；建設(shè)工程施工；成品油零售；成品油倉(cāng)儲(chǔ)；成品油批發(fā)；石油、天然氣管道儲(chǔ)運(yùn)。業(yè)務(wù)板塊涵蓋停車資源、能源資源、管廊（線）的運(yùn)營(yíng)管理和工礦業(yè)資源處置管理。

　　二、招聘崗位及名額

　　業(yè)務(wù)部員工2名、綜合部員工1名、策劃部員工1名、財(cái)務(wù)部員工1名。

　　三、任職要求及崗位職責(zé)

　　（一）業(yè)務(wù)部

　　1.年齡：35周歲及以下。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)類型：本科或以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　3.任職要求：從事專業(yè)類型相關(guān)工作3年或以上；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.崗位職責(zé)

　　（1）全面負(fù)責(zé)加油站的日常運(yùn)營(yíng)，包括業(yè)務(wù)策劃與推廣，油品和非油品的銷售管理，確保加油站運(yùn)營(yíng)安全、高效地運(yùn)作。

　　（2）負(fù)責(zé)員工的排班、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平，建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　（3）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管理加油站的資金、票據(jù)等，確保財(cái)務(wù)安全和賬目清晰。

　　（4）定期檢查加油站設(shè)備、設(shè)施，確保消防、環(huán)保等安全措施到位，組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

　　（5）處理客戶投訴，收集客戶意見，維護(hù)加油站與客戶的良好關(guān)系。

　　（6）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　（二）綜合部

　　1.年齡：35周歲及以下。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)類型：本科或以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)空間安全等相關(guān)專業(yè)。

　　3.任職要求：具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行軟件平臺(tái)的整體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保平臺(tái)功能滿足業(yè)務(wù)流程及未來發(fā)展需要。

　　（2）負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的選型評(píng)估，包括開源軟件與商業(yè)軟件的對(duì)比分析，確定合適方案后進(jìn)行部署安裝，配置服務(wù)器環(huán)境、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)組件。

　　（3）針對(duì)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行軟件定制開發(fā)工作，編寫高質(zhì)量代碼并進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)試；完成各類軟件系統(tǒng)間的集成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互共享。

　　（4）監(jiān)控軟件平臺(tái)運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)性能瓶頸進(jìn)行分析優(yōu)化，保障系統(tǒng)響應(yīng)速度與穩(wěn)定性；制定并實(shí)施安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行安全漏洞掃描與修復(fù)。

　　（5）負(fù)責(zé)公司電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)等日常維護(hù)，電腦設(shè)備選型及采購(gòu)。

　　（6）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　（三）策劃部

　　1.年齡：35周歲及以下。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)類型：本科或以上學(xué)歷；電氣類、能源動(dòng)力類、工業(yè)工程類、交通工程、石油工程等相關(guān)專業(yè)。

　　3.任職要求：從事儲(chǔ)能、光伏、充電樁、綜合能源補(bǔ)給站、石油天然氣、交通工程等相關(guān)工作3年以上，持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及體系化思維和邏輯分析能力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)總規(guī)、控規(guī)、項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施方案、投資計(jì)劃、管理規(guī)章制度和工作流程等材料編制。

　　（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全過程的管理，對(duì)項(xiàng)目管理單位的工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

　　（3）負(fù)責(zé)公司安全管理具體工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)過程中的安全管理。

　　（4）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　（四）財(cái)務(wù)部

　　1.年齡：35周歲及以下。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)類型：大專或以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　3.任職要求：從事財(cái)務(wù)工作3年以上，并持有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱；具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，具備全盤賬務(wù)處理能力，熟悉一般納稅人稅務(wù)申報(bào)等操作流程，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)政策和企業(yè)會(huì)計(jì)工作；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和素養(yǎng)。

　　4.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督。

　　（2）根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際做好相關(guān)會(huì)計(jì)核算、融資方面及財(cái)務(wù)管理工作。

　　（3）負(fù)責(zé)資金管理、成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析、納稅申報(bào)等相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

　　（4）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、薪酬待遇

　　（一）工資待遇面議。

　　（二）公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

　　（三）工作日提供早、午餐。

　　（四）依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假。

　　（五）每年享受一次公司組織的免費(fèi)體檢。

　　五、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　（一）個(gè)人征信有不良信用記錄人員；　　

　　（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（三）涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員；

　　（四）法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

　　六、報(bào)名方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：自2025年2月8日起至2025年2月16日16時(shí)止。

　　（二）有意者請(qǐng)下載附件中的報(bào)名登記表，按表格填寫，備注應(yīng)聘崗位，并附上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)證書掃描件發(fā)至我司公開招聘專用郵箱（tsgysygs@126.com)。報(bào)名人員須對(duì)本人材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　　七、考核時(shí)間與方式

　　報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)篩選符合招聘要求的人員先進(jìn)行集中筆試，再行面試。初定筆試面試時(shí)間為2025年2月中下旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。

　　綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。

　　考試結(jié)束后，在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢（自費(fèi)）和考察的人選，不愿接受體檢的視為放棄聘用機(jī)會(huì)。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：吳小姐，0750-5678388

　　地址：臺(tái)山市臺(tái)城街道橋湖路96號(hào)116、117及二樓

　　附件：臺(tái)山市新晟投資管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc