根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，現面向社會選聘臺山市屬國有企業經理層成員（職業經理人）2名，并將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　（一）臺山市大灣城鄉供水發展有限公司副總經理1名。

　　（二）臺山市碧凈污水處理有限公司副總經理1名。

　　二、企業簡介

　　（一）臺山市大灣城鄉供水發展有限公司

　　臺山市大灣城鄉供水發展有限公司成立于2025年8月，是由臺山市大灣水務有限公司全資成立的國有企業，注冊資金為人民幣3000萬元。公司經營范圍為自來水生產與供應；建設工程施工；測繪服務；五金產品零售；水利相關咨詢服務。公司聚焦民生福祉，以城鄉融合發展為切入點，致力于鄉鎮自來水廠建設與運營，全力推動民生工程建設，為鄉鎮群眾喝上“放心水、安全水、幸福水”保駕護航。

　　（二）臺山市碧凈污水處理有限公司

　　臺山市碧凈污水處理有限公司成立于2025年2月，是由臺山公用事業集團有限公司全資成立的國有企業，現由臺山市大灣水務有限公司代管，注冊資金為人民幣500萬元。公司經營范圍為污水處理及其再生利用，水污染治理，市政設施管理，以自有資金從事投資活動。公司致力于臺山市城區污水處理廠整合運營及升級改造工作，謀劃實施臺山市臺城污水廠升級改造工程，承接臺山市城市生活污水收集干支管缺口補齊項目，全力推進臺山市污水處理提質增效，優化污水處理資源配置，改善我市公共服務設施，提高我市公共服務水平和宜居水平。

　　三、基本條件

　　應聘的候選人均需滿足以下基本條件：

　　1.符合企業領導人員選拔任用基本條件。

　　2.擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好。

　　3.熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力。

　　4.具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

　　5.符合《中華人民共和國公司法》等關于高級管理人員任職資格的規定。

　　6.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：

　　（1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的；

　　（2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的；

　　（3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的；

　　（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的；

　　（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。

　　四、招聘崗位職責及任職資格（年齡、任職計算時間截至招聘公告發布當月）

　　（一）臺山市大灣城鄉供水發展有限公司

　　【副總經理】

　　1.崗位職責

　　負責協助管理各鄉鎮分公司自來水運營管理工作，并及時提供技術指導，優化自來水生產工藝，確保自來水生產運營順利開展。

　　2.任職資格

　　（1）年齡不限，大學本科及以上學歷，土木工程、控制科學與工程、水利工程，土木類、自動化類、水利類等專業；

　　（2）從事自來水廠相關工作10年以上，且具備自來水廠運營管理工作經驗，具有中級或以上專業技術資格證。擔任5萬噸/日以上供水企業副職，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上；

　　（3）特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。

　　（二）臺山市碧凈污水處理有限公司

　　【副總經理】

　　1.崗位職責

　　負責協助臺山市城區污水處理廠的運營管理工作，并及時提供技術指導，優化污水處理工藝，確保污水處理工作順利開展。

　　2.任職資格

　　（1）年齡不限，大學本科及以上學歷，環境科學與工程、化學、化學工程與技術、環境科學與工程類、化學類、化工與制藥類等專業；

　　（2）從事污水處理廠相關工作5年以上，且具有污水處理廠運營管理工作經驗，具有中級或以上專業技術資格證。擔任3萬噸/日以上污水管理企業副職，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上；

　　（3）特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。

　　五、選聘流程

　　（一）線上報名

　　1.報名時間：2025年10月23日起至2025年10月31日。

　　2.報名方式：本次選聘采取網上報名方式。

　　3.報名入口：http://bpo5156.ikaowu.com/exam/2435，請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報（因報名需上傳文件，請使用電腦端進行報名）。

　　4.報名資料

　　（1）《2025年下半年臺山市屬國有企業市場化選聘經理層成員應聘報名表》。

　　（2）身份證掃描件或照片。

　　（3）學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。

　　（4）近期小2寸藍色背景證件照。

　　（二）資格審查

　　根據任職資格條件，第三方人力資源機構對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合崗位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

　　（三）面試

　　安排人選進行綜合面試。

　　（四）體檢

　　擬聘用人員需自行參加體檢并提交體檢報告。

　　（五）考察

　　體檢合格后，進行組織考察或背景調查，審查通過后確定聘用人選。體檢或考察不合格的不予聘用，依次替補人選。

　　（六）任前公示

　　對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　（七）聘任

　　公示期滿，公示結果不影響聘任的，依照法律和有關規定辦理聘任手續。

　　六、崗位管理與薪酬待遇

　　崗位實行任期制和契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并實行一年的任職試用期。

　　崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬、中長期激勵和法定福利待遇構成，綜合年薪約20-22萬元/年（含單位和個人的五險一金）?？冃匠昱c業績考核掛鉤，考核達標后按有關規定進行兌現，具體考核辦法由另行制定。

　　七、相關說明

　　（一）應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。

　　（二）選聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

　　（三）對本次市場化選聘過程中各個環節存在疑問的，可致電咨詢。聯系電話：0750-5365107，咨詢時間：周一至周五9:00～12:00、14:30～17:30（國定節假日除外）。