一、部門基本情況

（一）部門機構設置、職能

臺山市社會保險基金管理局為正科級事業單位，隸屬市人力資源和社會保障局管理，設辦公室（掛行政審批服務股牌子）、社會保險關系股、計劃財務股、稽核內審股（掛信息管理股牌子）、養老保險待遇股、失業保險待遇股、醫療保險待遇股（掛工傷生育保險待遇股牌子）等7個內設機構。主要職能是：執行各項社會保險法律、法規和政策，參與管理全市各項社會保險基金，負責管理全市參保單位和參保人的社會保險信息、關系，負責全市社會保險待遇的管理、發放，負責管理社會保險信息系統及網絡，協助做好離退休人員社會化管理，上級部門交辦其他事項。

（二）人員構成情況

臺山市社會保險基金管理局在編人員30人，其中公務員28名、工勤人員2名；局長1人（由人力資源和社會保障局副局長兼任），副局長1名，正副股長（級）13名。社會保險基金管理局人員經費由市財政全額核撥。

（三）決算年度的主要工作任務

（1）加大社會保險政策法規宣傳力度

要充分利用各種宣傳媒體，開展多種形式的社會保險政策規定宣傳活動。要通過電視、電臺、報刊等宣傳媒介進行經常性的社會保險政策法規宣傳，同時深入到企業宣傳發動，做好解釋，讓群眾清楚了解社會保險，增強企業和職工的社會保險法律意識，自覺依法參保繳費。

（2）依法擴大社會保險覆蓋面

按照省委、省政府提出擴大社會保險覆蓋面“對象就是任務”和市委、市政府提出“應保必保，不漏一人”的要求，要加強社會保險工作檢查，加大社會保險的執法力度，進行經常性執法檢查和全市性執法大檢查，督促企業依法參保。要經常與各鎮各部門互相溝通，互通情況，共同研究，解決社會保險工作中碰到的困難和問題，努力做好社會保險擴面征繳工作。

（3）嚴格執行各項社會保險待遇資格審查核發制度，確保社保基金收支平衡

嚴格執行各項社會保險待遇的資格審查制度，堅持執行各類領取待遇人員的年審制度，嚴格核發養老、失業、醫療、工傷、生育保險待遇，保證社會保險基金安全完整。

（4）加強領導，切實抓好機關作風建設

強化內部管理，深入開展“優質服務、優良作風、優美環境”文明窗口活動，增強全體工作人員服務意識，樹立良好的職業道德，不斷提高服務質量和工作效率，努力為參保單位和參保人提供優質服務，把我市的社會保險工作做好。

二、收入決算說明

2014年收入決算2954.20萬元，其中：財政撥款收入2954.20萬元。

三、支出決算說明

2014年支出決算2878.45萬元，其中：財政撥款支出2878.45萬元。

2014年財政撥款支出按用途劃分，基本支出601.10萬元，占20.88%，其中：工資福利支出374.09萬元，對個人和家庭的補助123.66萬元，商品和服務支出76.98萬元，其他資本性支出26.37萬元；項目支出決算2277.35萬元，占79.12%，主要支出項目有企業軍籍人員生活困難補助、企業退休干部中級以上職級人員職級補貼、自主擇業軍轉干部差額補貼、醫療保障等。

四、“三公經費”支出說明

2014年“三公經費”財政撥款支出共15.44萬元，具體情況如下：

1.因公出國（境）費支出0萬元。

2.公務用車購置及運行維護費支出12.10萬元，主要包括：（1）公務用車購置費0萬元；（2）公務車保有量4輛，全年運行維護費支出12.10萬元，平均每輛3萬元。

3.公務接待費支出3.34萬元。